Firemní organizace je... Pojem, struktura a vedení společnosti

Poprvé koncept "firemní organizace" svůj význam získal na počátku minulého století. Ve vyspělých zemích se společnosti a firmy začaly spojovat do jediného systému. K dnešnímu dni se objevil takový koncept jako "firemní kultura", což znamená přítomnost určitých pravidel a norem. Co to je?? Podniková organizace je složitý a strukturální mechanismus, o kterém budeme hovořit v článku.

Stručná historie

První sdružení vznikla ve starověkém Římě. Vytvoření podnikové organizace není snadné, protože v té době mohly být takové odbory založeny pouze se souhlasem nejvyššího orgánu-Senátu. Po pádu Římské říše ztratily korporace svůj význam. Ve 12. století se však lidé začali sdružovat do skupin podle svých dovedností a zájmů. Například obchodníci vytvářeli spojenectví s řemeslníky. Hlavním cílem těchto organizací bylo vytvořit celkovou produkci a zvýšit příjmy.

Stora Kopparberget je považována za jednu z nejstarších společností. Její hlavní činnost spočívala v těžbě mědi v rozlehlosti Švédska. Podobné vzdělání bylo i v Indii. Například Východoindická společnost. Král Magnus Ericsson je klíčovou postavou ve vývoji podnikových odborů. Ve 14. století vydal dekret o právu na obchodní činnost. V polovině 20. století bylo takových podniků až 7 000.

Definice

Korporace je svaz různých podniků, které provádějí společné činnosti podle svých zájmů a specializace. Je důležité, aby společnost našla svědomité obchodní partnery, kteří by měli vzájemný prospěch. Například přilákání zahraničních investorů, zvýšení zisku, provádění jakéhokoli druhu činnosti. Důležitým cílem podnikové organizace je zvýšit konkurenceschopnost na mezinárodním trhu. On přispívá ke zvýšení poptávka po produktech.

Charakteristika podnikových organizací

Jednotlivci, kteří vlastní balíčky cenných papírů, se spojují, aby se navzájem koordinovali v ekonomické oblasti. Firemní organizace je akciová společnost. Každý člen této unie má samostatný právní status. Řízení a řízení činností podnikové organizace provádějí speciálně vyškolení lidé-manažeři. Struktura sdružení zahrnuje manažerské, obchodní a finanční strany. Podnik může pracovat jak jedním směrem, tak zcela odlišným způsobem. Společnost je koordinovaná a strukturovaný systém.

Druhy

Ve světě jsou podnikové odbory rozděleny do tří základní typy:

• Veřejný. Taková sdružení jsou otevřená. Jejich hlavním cílem je přilákat zahraniční investory a zvýšit kapitál.
• Integrované jsou svaz průmyslových a ekonomických podniků. Uzavírají mezi sebou smlouvu, podle níž se mateřská společnost zavazuje řídit podnikovou organizaci.
• Partnerství je spolupráce několika společností.

Ve Spojených státech amerických existuje několik dalších druhů:

• Organizace, které jsou spojeny přímo s podnikáním.
• Neziskové jsou školy, univerzity, charitativní fond a tak dále.

Dále jsou rozděleny na veřejné a soukromé. První zahrnuje všechna obecní a vládní zařízení a druhá zahrnuje podnikatelské korporace.

Zvláštnost

Struktura podnikové organizace, funkce není těžké pochopit. Tato unie má řadu charakteristik:

• Za prvé, akciová společnost znamená vlastnictví cenných papírů, majetku.
• Za druhé, veškerou správu provádějí manažeři, kteří jsou v představenstvu.
• Zatřetí, každá společnost, která je členem korporace, má úplnou nezávislost na vnějších ekonomických vlivech a má také právní práva.
• Zájmy akcionářů se mohou lišit od vedení organizace. Jejich práva a povinnosti však musí být uvedeny ve smlouvě.
• Tato unie v zásadě znamená obchodní zaměření v další práci.

Zásady podnikové organizace

Všechny peněžní vztahy korporace musí podléhat určitým normám a předpisům. Existuje několik principů, které pomáhají koordinovat finanční vazby.

• Ekonomická nebo průmyslová nezávislost. Tato zásada znamená, že všechny firmy mají právo samostatně kontrolovat své činnosti za účelem zvýšení kapitálu. Hlavním úkolem je stanovit další strategii rozvoje podniku a zvýšit poptávku po produktech a službách na trhu.
• Samofinancování. Společnost dohlíží na své příjmy a výdaje. Hlavním cílem je zvýšit zisk a rozšířit svůj kapitál, přilákat investory. Organizace plně koordinuje své investice s cílem zvýšit úroveň konkurenceschopnosti na mezinárodním trhu.
• Dalším důležitým faktorem je vytvoření dalších finančních rezerv. Jsou nezbytné v případě krize nebo jiných nepředvídaných okolností.

Řízení

Vedení společnosti je řízeno představenstvem. Jejich hlavním úkolem je vyvinout strategii pro zvýšení příjmů a aktiv. Kromě toho jsou povinni vykonávat kontrolu nad činností firem, chránit práva akcionářů, udržovat jejich zájmy. Důležitými orgány, které se rovněž podílejí na řízení unie, jsou výbory:

• Investiční.
• Za odměnu.
• Auditem.

Tato vzdělávání se skládají z kvalifikovaných odborníků, kteří zlepšují výkonnost celé podnikové organizace. Generální ředitel je zástupcem tohoto sdružení. Mezi jeho povinnosti patří dohled nad fungováním představenstva a výborů, řešení některých problémů a otázek.

Zásady vedení

Ve správě a kontrole sdružení jsou také normy, které je třeba dodržovat:

• Správní rada je povinna učinit a zvážit všechna rozhodnutí vzhledem k ověřeným informacím o fungování akciové společnosti.
• Vedení musí brát v úvahu potřeby všech členů organizace.
• Především by měly být stanoveny zájmy, které zaručují další pokrok v činnosti společnosti.
• Ochrana práv akcionářů a přijímání dividend od nich.

Vlivné korporace

Do konce loňského roku známý časopis o bohatých lidech "Forbes" představil světu seznam nejvlivnějších a nejdražších organizací na začátku roku 2019. Rating:

• První místo zaujímá organizace Apple. Společnost vyrábí mobilní zařízení, počítače, tablety, notebooky, televizory, hodinky, sluchátka. Její výrobky jsou ve světě považovány za velmi kvalitní a drahé. Apple vytvořil v roce 1976 Steve Jobs. Za rok 2018 společnost vydělala 183 miliard dolarů.
• Druhé místo získala čínská ropná společnost Sinopec. Společnost se zabývá dodávkou ropy a plynu i chemických produktů.
• O internetovém spojení Walmartu nelze zmínit. Zakladatelem společnosti je Sam Walton. Vznikla počátkem roku 1962. Organizace se zabývá velkoobchodním a maloobchodním prodejem různých produktů. Její zisk se rovná přibližně 125 miliardám.
• Na čtvrtém místě je Microsoft Corporation. Společnost byla založena v roce 1975 jedním z miliardářů-Billem Gatesem. Tato organizace vynalezla první počítačový software na světě. Microsoft nadále funguje dodnes. V roce 2018 měla tržby 110 miliard USD.
• Na pátém místě je Amazon. Organizace se zabývá maloobchodem a dodávkou produktů prostřednictvím svého webu online. Společnost se narodila v roce 1994 díky Jefovi Bezosonovi. Amazonův kapitál za celou dobu činil 71 miliard dolarů.

Ruské korporace

K dnešnímu dni existuje v Rusku také několik prestižních firemních organizací. Patří mezi ně:

• "Gazprom" byl vytvořen v dalekém 1989. Společnost se zabývá těžbou zemního plynu v útrobách ruské půdy a jeho dodávkou. Příjmy organizace za rok 2018 činily 5 bilionů rublů.
• "Rosněfť" - je to druhá významná společnost v Ruské federaci. Organizace se specializuje na výrobu čisté ropy a zemní plyn. Zisk se pohybuje až do 6 bilionů rublů.
• Akciová společnost "Surgutneftegaz" byla založena v roce 1977. Společnost se umístila na 496. místě v žebříčku Fortune Global Top 500.
• "Lukoil" je druhou podnikovou organizací v Rusku po "Gazprom" podle příjmů. Hlavním zaměřením společnosti je ropa.

Založení společnosti

Vytvoření podnikové organizace je důsledný a obtížný proces. Společnost je právnická osoba, která je schopna vytvářet vlastní bankovní účty, být vlastníkem nemovitosti, stanovovat daně. Při vytváření takové unie je třeba zvážit několik kroků:

• Nejprve byste měli zvolit název pro budoucí organizaci. Musí být hlasitý a nezapomenutelný. V něm lze použít následující označení: Corp., Inc. a tak dále. Označení by však nemělo být spojeno se státem.
• Dále musíte zaregistrovat název u státních orgánů.
• Poté je nutné začít vytvářet řídící orgány společnosti, jmenovitě představenstvo. Budou provádět nábor zaměstnanců, dohlížet na veškerou práci společnosti, hledat nové akcionáře a investory, zabývat se finančními záležitostmi.
• Poté stojí za to zakoupit všechny potřebné licence a povolení, které umožňují vzdělávání a práci podnikové organizace.
• Kromě toho musíte vypracovat hlavní dokument společnosti-jedná se o stanovy, které budou obsahovat všechny důležité informace. Například adresa Sdružení, kontaktní údaje představenstva atd.
• Při podání žádosti o registraci organizace byste měli zaplatit všechny daně.
• Poté je nutné vypracovat pravidla, podle kterých bude veškerá práce společnosti probíhat.
• Poté stojí za to sestavit představenstvo a vyřešit všechny důležité otázky týkající se výběru zaměstnanců a fungování společnosti.
• Dále by měly být vypracovány smlouvy s dražiteli.

Jaký je rozdíl mezi holdingem a korporací?

Někteří považují tyto dva pojmy za stejné. Mezi nimi však existuje významný rozdíl. V čem spočívá:

• Holding je sdružování společností do jednoho systému. Malé firmy převádějí všechny své akcie na hlavu. Mateřská společnost implementuje kontrolu a správu nad dceřinými společnostmi. Kromě toho vytváří obecná pravidla a normy pro všechny struktury, řeší problémy a otázky firem, které ji obklopují.
• Společnost je aukční svaz. Obchodní společnosti se sdružují za účelem provádění činností jedním směrem. Vzniká správní rada, která dohlíží na celou organizaci. Každá firma v Unii má právní status a nezávislost.

Hlavním rozdílem je, že holding má hlavní společnost, která řídí celý mechanismus. Členové společnosti mohou samostatně spravovat své finance a vykonávat činnosti.