Neústavní vztahy v armádě a trestní odpovědnost za ně v ruské federaci

Mezi dotazovanými mladými muži v branném věku většina stále neprojevuje touhu dostat se do řad ozbrojených sil, přičemž cituje jeden z hlavních důvodů-neústavní vztahy v armádě, které se projevují v jednotkách vytvořených na základě branné povinnosti, v nejběžnější formě-přetěžování. V jednotkách smluvní služby je tento jev extrémně vzácný.

Podstata pojmu

Vztahy v osobním složení ozbrojených sil mezi vojáky, kteří porušují požadavky Charta, hrubě v rozporu s Ústavou a občanským zákoníkem Ruské federace, se obvykle nazývá neústavní vztahy v armádě. Pod těmito poruchami v interakci vojenského personálu jakékoli kategorie se rozumí:

• zasahování do práv a osobnosti člena služby jinými kolegy, ponížení důstojnosti a cti, šikana, násilí;
• konflikty založené na nestrannosti, osobní nechuti, způsobení zášti;
• neformální rozdělení vojenského personálu jednotky na protichůdné skupiny, které se snaží posílit svou nadřazenou pozici nad ostatními.

Klasifikace

Podle ruského práva jsou porušení Charty vojenským personálem, který nemá vztah podřízenosti, klasifikováno jako neústavní vztahy v armádě (trestní zákoník Ruské federace, St. 335) a jsou potrestáni obsahem v disciplinární vojenské jednotce nebo uvězněním na stanovenou dobu. Existuje několik tříd protiprávní mezilidské interakce armády:

1. Neústavní vztahy v armádě mezi kolegy rovnými hodnosti, vliv vyvíjený na "mladých" bojovníci starých zaměstnanců (výjimky zahrnují případy velmi potřebné obrany):

• fyzické násilí (šikana, bití, nucené práce, provoz, nutkání k fyzické námaze nad stanovené normy);
• ekonomické (vydírání, finanční pozadí v konfliktu, výběr peněz, zbavení potravin, zasahování do osobních věcí a spokojenosti);
• sexuální (obtěžování, znásilnění);
• psychologické násilí (ponížení, urážky, sebevražda).

2. Protiprávní formy násilí mezi rovnými ve funkci a hodnosti (důstojníci, praporčíci, seržanti) .

3. Protiprávní jednání s projevem podřízenosti - "šéf-podřízený":

• překročení úředních pravomocí (výjimky zahrnují případy vystavení zbabělce v bojovém prostředí, nezbytná Sebeobrana);
• ekonomické násilí vůči podřízeným (výjimky - akce řídícího personálu v případě potřeby);
• pracovní vykořisťování a zneužívání pracovní pozice;
• sexuální násilí vůči podřízenému.

4. Neústavní akce vojenského personálu ve vztahu k vedoucímu - "podřízený-šéf":

• jakékoli formy násilí vůči šéfovi (zranění, zranění, hrozba zbraní);
• násilí ekonomické povahy (loupež, loupež, krádež);
• sexuální napadení.

Nejcharakterističtějšími formami, ve kterých se v armádě projevují neúnavné vztahy, jsou bití rekrutů starými zaměstnanci, kladení dalších domácích a služebních povinností, různé druhy nátlaku na rozmary, urážky osobnosti, morální tlak, hrozby masakru použití fyzické síly.

V některých případech se známka podřízenosti jeví jako závažná okolnost a stejný protiprávní čin nebo čin se může kvalifikovat v závislosti na stupni podřízenosti. Tímto způsobem jsou regulovány neústavní vztahy v armádě, článek odpovědnosti podle disciplinární charty a trestního zákoníku Ruské federace se bude lišit.

Přetěžování je běžná forma nuo

Nejběžnějším druhem neústavní vztahy v ozbrojených silách mezi členy vojenské služby, kteří hrubě porušují právní předpisy a požadavky Charty, je přetěžování. Vychází z hierarchického neformálního rozdělení seržantů, efraitorů a vojáků na základě odvodů v závislosti na skutečně vykonaných životnost každé konkrétní osobě. Právě na tom je založena diskriminace tohoto typu.

Přetěžování se obvykle projevuje ve formě násilí různých forem, dominance, vykořisťování, má kriminální charakter. Podle dopisu zákona jsou takové činy trestány a jsou považovány za protiprávní ("Neústavní vztahy v armádě", článek 335 trestního zákoníku Ruské federace).

Šikana: co to je?

Zmínky o různých druzích porušení Charty armádními zaměstnanci byly zaznamenány v sovětské armádě, tento jev dosáhl největšího šíření a vrcholu svého vývoje v 90. letech 20. století a na počátku 2000. let. Jedná se o takzvaný zvláštní vzdělávací proces a výcvik nově přijatých bojovníků, organizovaný a kontrolovaný kolegy z dřívější branné povinnosti (dědové / dumbels).

Pokud přetěžování na úrovni armády ovlivňuje pouze výcvikový proces mladší generace starších a přizpůsobení se životu armády, pak není kriminální a může mít pozitivní aspekty:

• správný, uctivý přístup k seniorovi v hodnosti;
• dodržujte jasnou rutinu;
• přísné plnění svých povinností atd.

Všechno, co překračuje rozumné hranice, je přičítáno obvyklému porušení zákonné disciplíny. Pokud jsou porušeny maximální přípustné limity přípustnosti s možným způsobením morální, materiální, fyzické újmy, pak jsou neústavní vztahy v armádě nebezpečné a musí být potlačeny a potrestány.

Neformální rozdělení v přetěžování

Mezi neformálním oddělením vojenského personálu se nejčastěji vyskytují:

• rozdělení vojáků podle životnosti (v měsících);
• rozdělení podle národních linií;
• hierarchie podle příslušnosti k zločineckým skupinám;
• rozdělení podle náboženských linií;
• neformální rozdělení podle přítomnosti určitých osobních vlastností, známek individuality.

Takové rozdělení může přispět ke zhoršení vztahů spolupracovníků, rozvoji konfliktních situací.

Povaha neústavních akcí

V závislosti na složení přestupku mohou být NUOS charakterem:

1. Disciplinární přestupek-protiprávní jednání, které neobsahuje trestné známky, ale porušuje stanovy ozbrojených sil, požadavky správního práva. Odpovědnost za taková porušení stanoví se podle disciplinární listiny-ve formě obsahu na Strážnici nebo uzavření trhu.
2. Trestný čin-akce, která představuje sociální a veřejné nebezpečí, porušující právní předpisy. Odpovědnost je stanovena podle trestního práva, nastává v pořadí požadavků trestního zákoníku Ruské federace.

Nepřímé a úmyslné formy viny

Subjekty nuo mohou být pouze vojenský personál a úředníci s vojenskou hodností. V závislosti na složení trestného činu/ přestupku se legislativně rozlišují dvě formy viny:

1. S nepřímým úmyslem - když pachatel nepředpokládal nebezpečné důsledky svých činů, nepřál si jejich postup, ale byl schopen je předvídat.
2. S přímým úmyslem-když pachatel, který se dopustí činu, předpokládá, že si je vědom nebezpečí a protiprávnosti, předvídá a přeje si nástup důsledků.

Příčiny a faktory způsobující nuo mezi vojenským personálem

Armáda a právníci věří, že nejběžnější mezi faktory, které generují neústavní vztahy armády, patří:

• gradace a zavedené tradice neformálního oddělení zaměstnanců podle životnosti, privilegované postavení starých zaměstnanců ve vztahu k rekrutům;
• beztrestnost protiprávního jednání;
• umlčení, úmyslné skrytí skutečností porušení veliteli;
• negramotné obsazení seržanta mezi naléhavými pracovníky;
• neochota důstojníků ponořit se do vnitřního života týmu vojáků.

Mezi hlavní důvody přispívající k projevům trestné činnosti mezi vojenským personálem patří:

• snížení úrovně morálních a morálních hodnot mezi branci (krutost, bezohlednost, tendence k násilí, projev agrese);
• nedostatečně produktivní činnost při dodržování zákonných pravidel a disciplíny;
• nedostatečná kontrola personálu, nedostatek povědomí o stavu kasáren;
• nekonzistence akcí a úsilí důstojníků, velitelů, lékařských a právních služeb vojenské jednotky;
• nedostatek systému preventivních opatření a vzdělávací práce;
• nesoulad disciplinárního dopadu a uzavření trhu s ohledem na závažnost spáchaného přestupku;
• omluva, nedostatek trestu ve formě trestní odpovědnost za protiprávní jednání;
• nedostatek nebo slabá úroveň vzdělávací práce zaměřené na formování zdravý atmosféra, pocity kamarádství a přátelství;
• nedostatek jasného systému pro zavedení nového přírůstku do vnitřního života vojenského týmu.

Legislativní rámec

Neústavní vztahy v dnešní armádě, práva, svobody, odpovědnosti se kvalifikují podle disciplinární listiny, trestního zákoníku a řady federálních zákonů Ruské federace. Je třeba si uvědomit, že bezpodmínečná podřízenost veliteli je legislativně stanovena, i když byl rozkaz vydán ústně (n. 39, P. 43 stanovy vnitřní služby, St. 26 FZ "O stavu vojenského personálu").

Za nedodržení nebo nesprávné provedení příkazu je odpovědnost stanovena podle trestního zákoníku (St. 332 trestního zákoníku Ruské federace) a zahrnuje omezení služby, pobyt v disciplinární části (nerovnováha), zatčení.

Všechna ustanovení, která určují míru odpovědnosti a ochrany vojáků urgentní služby, postup provádění a zvláštnosti vyšetřování zločinů spáchaných vojenským personálem, jsou zakotvena v RPFRF UPC ( P. 3 h. 1, h. 2 St. 40 ks; St. 157 ks; St. 144-146 trestního zákoníku Ruské federace), také St. 13 FZ "O státní ochraně obětí, svědků a dalších účastníků trestního řízení".

Důkazy o porušení incidentů se stále vyskytují, ale jak ukazují zkušenosti, mají pozitivní účinek na odstranění skutečností kriminality mezi vojenským personálem, účinných akcí, které vymýtí neústavní vztahy v ruské armády, lze dosáhnout pouze koordinovanou a soudržnou prací vojenského týmu na všech úrovních. Problém vyžaduje komplexní řešení, včetně vybudovaného přísného systému preventivní práce s přihlédnutím k charakteristikám služby, specifikům úkolů řešených vojenskou částí, dislokaci.