Použití služebního ustanovení: právní předpisy, odpovědnost a rady právníků

Používání služebního postavení ve spojení se zneužíváním pravomocí je pod kontrolou trestního zákoníku Ruské federace. Učenci práva odkazuje na podobné právní výrazy nejednoznačně. Neexistuje jednotná interpretace tohoto jevu ze strany soudních praktiků. Stručný občanský zákoník Ruské federace. Koneckonců, v článku 201 neexistuje definice a pojem použití služebního postavení, text je věnován zneužívání, kde je zdůrazněno, co úředníci jednotlivci by neměli jednat, porušovat zájmy podniku, ve kterém musel pracovat, a také poškodit ostatní občany. Odsouzení podle tohoto článku jsou potrestáni velkými pokutami a dokonce zbaveni svobody.

Úzké spojení

Ať už se jedná o záležitosti týkající se činností vysokých hodností, které se dopouštějí různého stupně porušování úředních předpisů zaměřených na porušení občanských práv a svobod někoho jiného, v soudní praxi se často překrývají různé trestné činy vysoce postavených osob. Právní věda rozdělila protiprávní jednání na druhy, kdy úředníci:

• zneužívají svou pozici;
• překročení pravomocí při výkonu povinnosti;
• skutek se kvalifikuje jako použití služebního postavení.

Složitost interpretace spočívá ve Velké variaci různých případů v praxi, které je obtížné posoudit a uvést do obžaloby správný článek. Pokud existuje celá řada legislativních aktů v UK – 286, 285, 201 se zneužíváním a překračováním pravomocí, pak je použití úředního ustanovení implicitní, protože má jemnou linii s každou protiprávní činností.

V každém případě existují právní prvky:

• subjekt;
• objektu;
• strany subjektivní a objektivní.

Pro kvalifikaci a uznání činu jako trestného činu je nutná prokázaná skutečnost o sobeckých záměrech.

Charakteristické rysy

Využití jejich služebního postavení úředníci zvažují ze strany jednání a nečinnosti, vzhledem k jejich kompetencím a povinnostem.

Širší interpretace odhaluje pojem jako proces prováděný:

1. V rámci úředních pravomocí.
2. Nesouvisí s prací, ale ovlivněno autoritou a vazbami.
3. Za hranicemi služebních povinností.

Poslední 3 bod charakterizující použití jeho služebního postavení osobou znamená, že při provádění činností byly překročeny pravomoci stanovené předpisy a popisy práce konkrétní osoby.

Příkladem bude akce velitele ubytovny, když bez oprávnění najednou vstoupí do místnosti nájemníků a začne:

• proveďte prohlídku uvnitř;
• kontrola věcí;
• zabavit majetek.

V tomto případě existuje skutečnost nezákonného používání služebního postavení s nedostatkem práv velitele.

Legislativní definice

Existuje jiná pozice právních vědců, kteří nepovažují provádění konkrétních akcí úředníky za trestné, i když jsou překročeny jejich pravomoci. Jde totiž o výsadu trestních zákonů. Podobná ustanovení nelze použít ani v expanzivní interpretaci tohoto jevu. Zákazová opatření jsou definována zásadou zákonnosti trestního zákoníku Ruské federace v H. 2 St. 3.

Nevylučujte minulé zkušenosti se soudní praxí, když slunce SSSR na plénu v roce 1990 objasnilo pojmy. Pokud oddělíte právní prvky-zneužívání od překročení fikce autoritou, musí soud vzít v úvahu jejich charakteristické znaky:

• prvním případem je nezákonné používání práv a pravomocí úředníky, zanedbávání služebních zájmů;
• pokud dojde k použití služebního ustanovení v osobních nebo jakýchkoli protiprávních úmyslech, dojde k činům, které nespadají do pravomoci úředníka nebo k nim může dojít, ale za jiných okolností schválených zákony, stanovy.

Zde jsou také stanoveny události, které nikdo bez ohledu na okolnosti nemá právo spáchat.

V trestním právu neexistují žádné samostatné předpisy s odpovědností pro osoby, které překračují své pravomoci při plnění povinností nebo během manažerských funkcí, protože se jedná o zvláštní případy. Nedostatek speciálních legislativních norem umožňuje odpovědnost za přestupky tohoto směru podle norem stanovených v obecné povaze podle článku 201 trestního zákoníku Ruské federace.

Druh zločinu

Trestní zákon Ruské federace zasvětil svůj článek 159 v části 3 odpovědnosti za trestný čin se zvláštní kvalifikací na základě podvodů s využitím úředního postavení. V důsledku takového protiprávního jednání dochází k zabavení peněžních nebo materiálních prostředků podvodně jednou osobou ve prospěch druhé. Soudy přijímají důkazy o skutečnosti, že jednotlivci mají prospěch z jejich přítomnosti:

• postavení, které patří zástupcům orgánů, při plnění jejich povinností ve státní nebo obecní instituci, organizaci, mocenské, vojenské formaci;
• práce ve státní nebo obecní instituci;
• vedoucí pozice v představenstvu nestátního podniku nebo při plnění organizačních, správních, ekonomických funkcí.

Aktéři a umělci

Spáchat podvod pomocí služebního postavení může:

• jednoduchý zaměstnanec;
• šéf velkého koncernu;
• zaměstnanec soukromého podniku.

Podobných trestných činů je podle analytiků mnoho. Například vedoucí obchodního podniku vydává půjčku, dává nemovitost společnosti v zástavě, ale sám nemyslí na vrácení peněz bance. Nebo předák stavebního týmu dostává plat za celou skupinu na základě smlouvy a důvěry. Ujišťuje, že pracovníci by neměli přerušit výrobní procesy, aby navštívili pokladnu, ale sami zmizí, aniž by se museli vypořádat se zaměstnanci. Případy ukazují skutečnost použití služebního postavení pro účely vlastního trestného zisku.

Na čem závisí míra odpovědnosti

Přestupky páchá jeden pachatel nebo zločinecké spiknutí více účastníků. Pokud má pouze jeden figurant postavení, které využil, bude podle článku 159 odsouzen pouze on, na ostatní se použije norma v souladu se závažností spáchaných činů. Považuje se za použití služebního postavení trestního zákoníku Ruské federace s velkou velikostí zpronevěry počínaje škodou způsobenou ve výši 250 000 rublů.

Pokud je do podvodného případu zahrnuto více případů, budou sloučeny pod podmínkou:

• používá se jeden způsob;
• existuje jediný záměr;
• kvalifikace velkého zpronevěry bude stanovena s částkou přesahující 250 000 rublů.

Sankční opatření

Za podobné přestupky hrozí tresty:

• sankce od 100 000 do 500 000 rublů;
• odpočet z platu, jiného příjmu za rok nebo 3 roky;
• nucené práce s odnětím svobody na 2 roky;
• pokuta 80 000 rublů s pobytem v nápravném zařízení do 6 let;
• závěr na dobu až 1,5 roku s peněžními sankcemi ve výši pololetního výdělku.

Zákonodárce se vážně pustil do úpravy těchto zákonů a vývoje nových zákonů, které varují před podvodnými akcemi, kde je přítomno použití úředního ustanovení trestního zákoníku.

Přitěžující okolnost

Jakékoli složení trestného činu by mělo být chápáno jako povinné objektivní a subjektivní příznaky. Soubor těchto prvků umožňuje určit jeden z typů trestného činu podle trestního zákoníku Ruské federace nebo jej kvalifikovat. Pokud je uvedeno, že k protiprávnímu jednání došlo pomocí funkce, Jedná se o přitěžující okolnost a známku, která je součástí trestného činu.

Bez objektivních a objektivních znaků v jednání úředníka nelze stíhat. Pokud úředník s mocenskými pravomocemi nevhodně vykonává své povinnosti, jeho práce zahrnuje použití služebního postavení pro osobní účely - všechna tato kritéria jsou z donucovacích aktů.

Jaká akce se týká porušení?

Když výkonný pracovník využije své moci, nařídí zaměstnancům, aby prováděli výrobní činnosti, varovné škodlivé účinky a další akce nebylo možné uplatnit – není to zločin, ale extrémní nutnost.

V právních předpisech je uvedeno, že zneužití řídícího ustanovení je vyjádřeno v různých formách:

• finanční disciplína je narušena;
• používají se cílové finanční prostředky mimo označení;
• falšovaná data jsou poskytována revizním, fiskálním orgánům;
• komoditní a hmotné hodnoty jsou vydávány nebo prodávány za sníženou cenu;
• k pronájmu jsou prostory, vybavení, vozidla, majetek za nízkou platbu;
• smlouvy jsou uzavřeny za nevýhodných podmínek, které zhoršují finanční situaci organizace;
• skrývají se zpronevěry a nedostatky;
• bezdůvodně převádějí majetek na fyzické nebo právnické osoby;
• profitují z majetku někoho jiného;
• pro osobní účely používejte práci, vozidla, mechanismy, nemovitosti bez placení;
• nevracejí náklady za vykonanou práci, služby.

Zákoník práce Ruské federace stanoví odpovědnost, pokud vedoucí pracovníci podniků, vyšší hodnosti využily své postavení ze sobeckých motivací nebo jiných osobních zájmů.

Zločinecké složení

Zneužití moci úředníkem, které mu bylo nařízeno zákonem, jmenováním nebo volbou pro vlastní dobro, je součástí trestného činu. V občanském zákoníku Ruské federace z článků 201-204 je vidět, že tyto právní akty podléhají nezákonným záměrům zaměstnanců podniků různého stavu.

Zneužívají, překračují pravomoci, páchají obchodní úplatky různé struktury, takže stojí pod přísnou kontrolou zákonodárné a výkonné moci. Služební zájmy nejsou interpretovány v rámci jednoho oddělení. Měly by být kombinovány, ale ne v opozici vůči státním zájmům.

Stížnost obyvatelky

Uvedeme příklad ze života. Na oddělení právní konzultace přišla obyvatelka města k. o pomoc. Měla spor s dívkou sloužící ministerstvu vnitra. Poté, co se rozhodla využít svého postavení a přístupu k některým základnám, našla telefonní číslo údaje o všech členech rodiny svého protivníka. To nestačilo. Vyhrožovala zveřejněním osobní korespondence a důvěrných údajů.

Odpověď právníka

Moskevský právník jí odpověděl, jaké známky zločinu z jednání policisty, který využil služebního postavení, objevil:

• nelegální sběr informací o soukromé osobě – St. 137 h. 2;
• porušil tajemství osobní korespondence-St. 138 h. 2;
• došlo k nesprávnému zásahu do počítačových informací, pokud došlo k hackování serverů a kopírování dat-St. 272 h. 3;
• úředník využívá vých pravomocí na úkor služebních zájmů, pokud exi tuje samoobslužný nebo oobní zájem-t. 285 h. 1.

Jednání policisty je jednoznačně trestné, vinu ale může určit pouze soud. Uvedené články poukazují na trestný čin střední závažnosti s maximálním trestem až 4 roky vězení. Chcete-li realizovat své plány na ukončení útoků na soukromí, vydírání, musíte kontaktovat USB v místě bydliště s prohlášením. Zahájit řízení může Státní zastupitelství na základě stížnosti.

Doporučení podnikatele

Když je podnik vytvořen, výkonný pracovník jej přijímá jako nástroj k dosažení výrobních cílů. Obyčejní lidé si myslí, jak špatné je, když používají vedoucí pozici k získání některých výhod. Ustanovení, které je dáno řediteli společnosti, je jakýmsi nástrojem podobným zařízení, počítači. Nikoho nenapadne, že s nimi bude pracovat trestně.

Je nepřijatelné používat Chin, aby:

• nutit lidi, aby jednali na úkor svých vlastních zájmů;
• násilně obtěžovat.

Dosažení vašich cílů je vždy dobré, když se akce odehrávají bez rušení pro ostatní. Užitečné budou knihy, pokyny, vývoj technologický postup s využitím osvědčených postupů někoho jiného, pokud se publikovaná společnost nedotkne obchodních tajemství, nezkazí pověst firmy.

Dosažení pozitivních výsledků, zvýšení produktivity není nikomu zakázáno legitimními technikami, bez násilí - morálního a materiálního.