Inteligentní zdroje: druhy, struktura, formace a řídicí systémy

Intelektuální zdroje, intelektuální kapitál, Lidský kapitál-Kategorie, které patří mezi multivariabilní a nej mobilnější. Jsou široce používány v sociologickém a ekonomickém výzkumu. Často pojmenované termíny jsou považovány za totožné. Mezi nimi jsou však patrné určité rozdíly. V našem článku věnujeme zvláštní pozornost první z prezentovaných kategorií. Zvažte strukturu inteligentních zdrojů, jejich klasifikaci, otázku formování a současné systémy řízení.

Úvod

Tyto prostředky se postupně stávají základní složkou bohatství podniků. Intelektuální a materiální zdroje společně určují konkurenceschopnost komerčních struktur a slouží jako hlavní faktor jejich rozvoje. Vzhledem ke zvýšení vědecké a technické výrobní úrovně, rostoucí potřebě zdokonalování technologií a vstupu do společnosti postindustriálního typu vznikla potřeba věnovat maximální pozornost intelektuální složce podniku spolu s hlavními a obratovými finanční prostředky.

K dnešnímu dni se inteligentní zdroj stává jedním z klíčových konkurenční výhody společností. Je zdrojem zvýšení produktivity práce. Duševní vlastnictví od poloviny minulého století začali ekonomové považovat za výrobní faktor. Karl Marx také poukázal na závislost rozvoje společnosti z ekonomického hlediska na obecné vědecké a technologické úrovni nebo na využití této vědy ve vztahu k výrobě.

Klasifikace podle formy projevu

V současné době je obvyklé přidělit dostatečný počet druhů inteligentních zdrojů. Je třeba poznamenat, že všechny mají heterogenní povahu a zahrnují různé prvky. Klasifikace podle různých znaků je relevantní. Ve formě projevu je obvyklé rozlišovat následující odrůdy Kategorie:

• reifikované, tj. materializované;
• nehmotné, tedy nehmotné.

Příkladem první odrůdy intelektuálních zdrojů organizace jsou tištěná vydání různých, zejména vědeckých, studií (mohou to být monografie, knihy, zprávy, zprávy atd.). Příkladem druhé odrůdy jsou softwarové produkty, databáze atd.

Další klasifikace

V souladu s kritériem, jako je předmět příslušnosti, je obvyklé přidělit následující typy informačních a intelektuálních zdrojů:

• Individuální, jinými slovy osobní.
• Firemní, tedy kolektivní.
• Celostátní, které tvoří Národní bohatství.
• Státní.
• Globální, které odkazují na globální ekonomiku v obecném smyslu.

Dále je vhodné studovat klasifikaci podle povahy účelu. Zdroje tedy mohou mít teoretický, vědecký, praktický, aplikovaný účel, stejně jako každodenní (jinými slovy rutinní), například pro úklid. Kromě toho jde o rekreační a rekreační a morálně-etický účel. V závislosti na konkrétní oblasti použití existuje klasifikace zahrnující politické, socioekonomické, environmentální a jiné typy.

Informační a intelektuální zdroje jsou klasifikovány podle metody formování. Mohou být vytvořeny na základě již existujících nebo mohou být generovány Samostatně v "hlavách" odborníků v příslušné oblasti, s výhradou velmi malých explicitních znalostí (jinak se nazývá kodifikovaný).

Podle formy aplikace jsou inteligentní zdroje rozděleny na odcizitelné a nezcizitelné. První skupina zahrnuje převod k použití jiným subjektům, které jsou spotřebiteli, v reimaginované formě (Licence, patent) za určitých podmínek nebo ústně, tj. Zdroje druhého typu obvykle existují v neohlášené, nehmotné formě. Proto se nemohou oddělit od nosiče, kdo je jednotlivec nebo kolektiv. I když jsou relevantní v reimaginované podobě (vypracování vědeckého a technického plánu, rukopisu), jejich odcizení v budoucích obdobích zahrnuje splnění zvláštních pravidel.

Struktura Kategorie

Pro úplnou správu inteligentních zdrojů je důležité znát jejich strukturu. Ve svém obsahu jsou vícevrstvou kategorií. Jinými slovy, jedná se o integrovanou formaci, která zahrnuje takové komponenty:

• Vědecké znalosti, které jsou vytvářeny na univerzitách, výzkumu a vývoje státní instituce typ a v soukromé podnikové oblasti vývoje a výzkumu.
• Technologické (technické) znalosti, jejichž hlavními dodavateli jsou struktury podnikatelského sektoru, které provádějí vlastní vývoj a výzkum, instituce podnikatelské oblasti a státní instituce. vědecké univerzity, další instituce a aktivismus v oblasti výzkumu v nových podnikatelských formacích, které vznikají jak při vývoji nového podnikání, tak jako vedlejší produkt výzkumu realizovaného ve stávajících organizace a sdružení.
• Inovace, které provádějí firmy podnikatelského sektoru, jakož i nově vytvořené podniky.

• Intelektuální kapitál jako intelektuální zdroj Ruska. Stojí za povšimnutí, že je vytvořen v důsledku práce univerzit souvisejících s výcvikem pracovníků a specialistů Vyšší kategorie, v procesu výzkumu v podnikatelském a veřejném sektoru, jakož i v jiných institucích vyšších profesí. vzdělání, které se liší svou specifičností.

• Kompetence (kvalifikace) získané při studiu na vysokých školách, v podnikovém sektoru a v kurzech profesionální povahy. Patří sem také kompetence, které jsou výsledkem odborných znalostí zaměstnanců ve všech oblastech ekonomiky, kam patří i výzkumná oblast.

• Informační a komunikační technologie (ICT) jako zdroje intelektuálního potenciálu země, které jsou vytvářeny v podnikovém sektoru a distribuovány v důsledku jejich využití, jakož i činností síťových společností.

Vytváření a využívání zdrojů v praxi

Ke dnešnímu dni moderní informační prostředky jsou považovány za nejdůležitější základní složku nejen vytváření intelektuálních zdrojů člověka, ale také za podmínku hospodářského rozvoje společnosti v obecném smyslu. Informační zdroj by měl být chápán především jako informace, které byly shromažďovány, shromažďovány, analyzovány, v některých ohledech aktualizovány, jinými slovy transformovány, aby získaly znalosti. Tyto informace, stejně jako znalosti získané na jejich základě, se zhmotnily ve formě různých databází, algoritmů, dokumentů, vědeckých děl, literatury, umění, programů atd.

Aplikace prostředků informačního plánu souvisí s kvalitním a kvantitativním hodnocením a jejich kvalifikací. Tyto zdroje jsou rozděleny do skupin podle uvedeného zákona na základě vlastnictví. Je obvyklé přidělovat informační prostředky závislé osoby, organizace, regionu a země.

Charakteristika informačních zdrojů

Jak se ukázalo, v kombinaci intelektuálních zdrojů společnosti zaujímají informační prostředky zvláštní místo. V jejich jádru-informace, které získávají určité vlastnosti, které jsou v něm vlastní, si zachovávají své vlastní vlastnosti jako nástroje konkrétního formátu. Údaje o kvalitě zahrnují:

• Na rozdíl od jiných odrůd nejsou informační obvykle odcizeny přímo od výrobce. Jejich výroba a následná spotřeba jsou tedy funkčně propojeny.
• Při přenosu a používání těchto prostředků subjekty a systémy se nesníží, nezničí. Navíc u subjektu, který přijímá a je spotřebitelem, se jejich objemy (jinými slovy množství informací) a znalosti získané z nich v každém případě zvyšují. Takové uspořádání není charakteristické pro hmotné objekty.
• V tomto případě by měl být odhad jejich hodnoty chápán jako nejednoznačný proces. Závisí to na mnoha faktorech. To zahrnuje fázi životního cyklu těchto prostředků, materiální výdaje a čas potřebný k jejich výrobě a následné distribuci, povahu jejich využití jako zdrojů.
• Jako předmět nákupu a prodeje lze takové prostředky použít opakovaně a bez ztráty jejich hodnoty v plánu spotřeby a bez výroby znovu. Zároveň si jejich výrobci nějakým způsobem zachovávají svůj vlastní ekonomický status, to znamená, že ve vztahu ke zdrojům zůstávají vlastníky. Z tohoto důvodu práva spotřebitele a výrobce informačních prostředků obvykle určují předpisy.
• Mohou být opakovaně používány a v případě příslušných podmínek uloženy po neomezenou dobu.
• Jsou předmětem kupní smlouvy, na rozdíl od jiných odrůd nemají materiální složku. Na trhu jsou tedy implementována skutečná práva spojená s jejich používáním. Část těchto zdrojů funguje jako majetek světové komunity.
• Literární díla, základní objevy, zákony nelze mechanicky převést na jejich výrobu a následnou aplikaci.
• Informační prostředky mají vlastnost stárnutí, to znamená ztrátu vlastní hodnoty. Z tohoto důvodu je třeba je neustále aktualizovat. To má významný dopad na jejich užitnou hodnotu a hodnotu konečných produktů, které jsou vytvářeny na jejich základě.

Systémy správy inteligentních zdrojů

Zvýšená konkurence téměř ve všech obchodních sektorech, která je způsobena technologickými změnami a globalizací obchodu, způsobuje, že ruské firmy věnují velkou pozornost inovační práci, získávání, získávání a následnému rozvoji výhod, pokud jde o hospodářskou soutěž prostřednictvím extrémně efektivního řízení intelektuálního kapitálu a znalostí.

Je vhodné zvážit správu inteligentních zdrojů na konkrétním příkladu. Vezměme si jednu z největších finančních společností na území Ruské federace s názvem"Systém". Struktura má deset klíčových oblastí podnikání:

• Telekomunikace (jinými slovy mobilní a pevné). Zde je vhodné povolit hlasové služby, přenos dat a přístup k internetu; placená televize a další služby Předplatitelům, tj. operátorům, jednotlivcům, právnickým osobám.
• Inovativní řešení v oblasti informačních technologií, telekomunikací a mikroelektroniky na území Ruska, v zemích SNS a s rostoucí přítomností ve východní a střední Evropě, v Africe a na Středním východě (více než 3500 zákazníků).
• Nemovitý majetek: vývoj (vývoj ,vývoj); řízení výstavby a projektů, nemovitostí (včetně provozu budov a staveb).
• Bankovní a finanční podnikání: maloobchod, investice, firemní.
• Prodej zboží pro děti (maloobchod a velkoobchod).
• Massmedia: reklama a mediální obsah; placená televize, která zahrnuje správu sítí; správa obsahu; výroba filmů.
• Radiotechnika, která zahrnuje pozemní a letecké systémy spojené s řízením; pohonná jednotka.
• Turistická oblast: touroperace; maloobchodní prodej turproduktu; hotelnictví; dopravní služby.
• Výroba zařízení pro vytváření inovativních zdravotnických prostředků a léčiv; výroba léčivých přípravků formy, léčivé suroviny a inovativní látky chemického typu.
• Medicína: síť lékařských klinik různých profilů; pohotovostní služba lékařské péče.

Investiční přitažlivost

Jedním z nejdůležitějších podmínky investiční atraktivity struktura je vysoký stupeň corporate governance. Vytvoření jednotného systému řízení a řízení inteligentních zdrojů, který je plně integrován do struktury společnosti nebo podniku, je považován za další nástroj pro zvýšení efektivity v rozvoji podnikání.

Úkol řídicího systému

Úkolem takového řídicího systému (Suir) je především řídit procesy transformace intelektuálního kapitálu na skutečný zisk v případě efektivního vytváření hodnoty prostřednictvím použití vhodných prostředků ke zvýšení:

• výhody z výrobních inovací, zejména prostřednictvím znalostí "skrytého" typu;
• příjmy získané z inteligentních zdrojů, které struktura nevyužívá v současných výrobních procesech;
• výhody plné aplikace" vnějších " znalostí (zde je velmi důležité dodržovat zákon platný na území země).

Závěr

Podívali jsme se tedy na druhy, strukturu, formování a systém správy inteligentních zdrojů. Stojí za zmínku, že tento systém obsahuje několik komponent. Mezi nimi jsou formalizované mechanismy (jinými slovy obchodní procesy), nezbytné pro vývoj a následné rozhodování; jednotný informační prostor týkající se šíření a správy znalostí; prostředí považované za příznivé pro vznik a další růst inovací. Suir v každém případě podléhá jednotné firemní ideologii.

Systém řízení s ohledem na současné možnosti ekonomiky tržního typu může vytvořit zvláštní podmínky pro získání znalostí uplatněním jejich nákupu, pronájmu, metodik rozvoje a moderní firemní kultury. Funkce související se správou znalostí zahrnuje tržní techniky v závislosti na specifikách a charakteristikách konkrétní fáze organizace, získávání a další asimilaci nových znalostí. Stojí za povšimnutí, že v každé fázi musíte použít moderní informační technologie, Naučte se Internet, Nástroje pro dolování, všechny druhy sítí, systémy správy dokumentů, extranety, systémy podpory řešení, umělá inteligence a kolektivní software druhů činnosti.

Vnitřní standardy nebo předpisy), které zajišťují přenos a absolutní zachování znalostí v rámci struktury, a končící rozvinutými informačními systémy (podnikové úložiště a portály se znalostmi). V tomto případě to může být firemní (interní) nebo funkční podle zájmů moderního trhu. V druhé situaci budou znalosti uplatňovat prodejci, kupující i zprostředkovatelé, kteří jsou vybaveni speciálními funkcemi.