Jak se počítá okresní poměr na plat? Článek 316 zákoníku práce ruské federace. Okresní poměr k platu

Zvýšení okresního koeficientu je indikátorem, o jehož výši se přepočítávají mzdy zaměstnancům pracujícím v obtížných klimatických podmínkách. Podle článku 316 zákoníku práce Ruské federace, zisk zaměstnanců, které jsou zaměstnány v podnicích nacházejících se v regionech s takovými podmínkami, musí být vynásobeny určitým multiplikátorem. Článek podrobně popisuje, jak je okresní poměr přidělen na plat.

Jak občané dostávají okresní poměr na mzdy?

Výpočet této hodnoty je založen na takových klíčových faktorech: klimatické podmínky v regionu; oblast, ve které podnik působí. Maximální hodnota okresního koeficientu v procentech (RK) se používá v ropném a plynárenském průmyslu a minimální v neprodukční sféře. Variace jsou stanoveny v rozmezí od 1,15 (například v Karélii) do 2 (na územích u pobřeží Severního ledového oceánu). Účtujte jej měsíčně za skutečnou mzdu před odečtením daně.

Platí pro následující typy plateb:

• K minimální měsíční velikosti mzda.
• Pokud jde o měsíční plat složený z platu, vynásobí se sazbou tarifu.
• Stimulační výplata (např.
• Kompenzační výčty.
• Copays, které jsou stanoveny v kolektivní smlouvě a pracovní smlouvě.
• Provádění plateb za Sezónní práce a aktivity na částečný úvazek.
• Všechny druhy důchodových plateb.

Vzhledem k penzijnímu připojištění se provádí s přihlédnutím k okresnímu poměru, bude zvýšený důchod pouze v tomto případě, pokud důchodci budou i nadále v oblasti s obtížnými klimatickými podmínkami. V případě přesunu občana může být příplatek zrušen.

Příklad výpočtu

Řekněme, Že Ivanov A. zaměstnán v těžební společnosti v Khabarovském regionu. Jeho plat je třicet tisíc rublů. Jeho mzda zahrnuje také pobídkovou platbu za faktor intenzity a dosažení vysokého výkonu ve výši šesti tisíc. Mimo jiné měl v aktuálním měsíci sezónní částečný úvazek, v rámci kterého obdržel patnáct tisíc rublů. Jeho skutečná mzda byla nakonec 30 tisíc plus 6 a plus 15, což se rovná 51 tisícům rublů.

Koeficient pro území Khabarovsk je 1,2. Ivanovova mzda s ním: 51 krát 1,2, nakonec dostaneme 61 200 rublů. Po zdanění obdrží tento zaměstnanec: 61 200 mínus třináct procent (53 244 rublů).

Uvedeme další příklad. Řekněme, že Petrov pracuje v Norilsku. Jeho pracovní plat v tomto měsíci se rovná 45 tisícům rublů. Pracoval také o svátcích a nočních směnách, poté šel na nemocenskou na celé dva dny. Jeho výdělek za měsíc bude plat rovnající se 45 tisícům; nemocniční list-dva dny - bude tři tisíce; noc - dvě osm set a dovolená-čtyři tisíce.

Koeficient pro Krasnojarský region, stejně jako pro Norilsk, je 1,80. Okresní ukazatel je účtován za skutečnou mzdu, tj. V tomto případě: 45 tisíc plus 2,8 Plus 4, dostaneme 51 800 rublů. Účtujeme okresní koeficient: 51 800 krát 1,80 a získáme 93 240 rublů. Výsledkem je, že skutečný zisk Petrova za měsíc je 93 plus 3, vyjde 96 tisíc mínus třináct procent-získá se 83 tisíc rublů. Nyní zjistíme, kdy se RK ve vztahu k zaměstnancům nepoužívá.

Na co se Okresní poměr neúčtuje?

Jak je okresní poměr přidělen na plat, bylo řečeno výše. Nyní byste měli analyzovat, na co není účtováno. To se neprovádí pro následující platby:

• Převod peněz na průměrný výdělek. Jde o nemocenské, dovolenou, služební cesty.
• Prémiová jednorázová prémie.
• Na jednorázovou materiální pomoc zaměstnancům a další veřejné příspěvky.
• Na severní příplatek.

Článek 316 zákoníku práce

Podle St. 316 zákoníku práce Ruské federace velikost okresního koeficientu s postupem jeho použití pro výpočet mezd zaměstnanců organizací, které se nacházejí v oblasti Dálného severu, jakož i zemí, které jsou k nim přiřazeny, stanoví ruská vláda.

Orgány státní moci je oprávněno na úkor rozpočtů obcí a subjektů stanovit vysokou velikost okresního koeficientu. Normativními právními akty subjektu lze určit mezní velikost zvýšení RK.

Severní seniorita

Rozumí se tomu počet kalendářních let skutečně odpracovaných v podmínkách Dálného severu. Kromě toho v terénu srovnatelném s okresy Dálného severu. Seznam těchto oblastí určuje ruská vláda. Současně se bere v úvahu skutečně vyvinutý čas.

Stojí za zmínku, že roky, které byly odpracovány na takové zemi, se počítají do Severní historie rychlostí jednoho ku jednomu. A aktivity na území srovnatelném s extrémním severem se berou v úvahu jako devět měsíců.

Je třeba zdůraznit, že severní seniorita nezahrnuje období skutečné nezaměstnanosti, která byla na takovém území držena. Částečný úvazek v důsledku prostojů výroby a krátké pracovní dny se započítávají do seniority ve skutečně vyvinutém čase. V rámci částečný úvazek se zápočet do Severní seniority provádí pouze za předpokladu, že kombinace několika typů práce zahrnovala plnou zaměstnanost zaměstnance.

Jaká dokumentace potvrzuje historii?

Skutečná přítomnost takové zkušenosti je zpravidla potvrzena zápisem do práce nebo osvědčení z místa práce. V knize pro označení seniority jako severngo spolu s názvem instituce, která je zaměstnavatelem, je nutné uvést region s názvem lokality, který odkazuje na oblasti Dálného severu.

V případě neexistence takových zmínek v rámci registrace zvýšené výše důchodu nebo pro předčasný odchod do důchodu podle věku je nutné dokumentovat, tj. V procesu zařazení do Severní seniority pro důchod musí být osvědčení doložena prací v hodinářských, expedičních metodách atd., zejména pokud zaměstnavatel v takových oblastech není registrován, ale skutečná činnost s bydlením byla prováděna na těchto místech.

Jaké výhody poskytuje seniorita pro ženy?

Legislativa stanoví následující výhody, které jsou poskytovány nashromážděným severním stážím pro důchod žen:

• Předčasné stanovení pojistné části důchodových převodů.
• Zvýšení přidělených plateb invalidity nebo na pozadí ztráty živitele rodiny.

Ženy ve věku padesáti let, které pracovaly v severních oblastech nejméně patnáct let, mají právo na předčasný odchod na zaslouženou dovolenou (pokud jde o srovnatelná území, mluvíme o dvaceti letech). Další podmínkou je pak, co je společné seniorita by měla být více než dvacet.

U dám, jejichž Severní zkušenost nedosahuje patnácti let, ale je nejméně sedm a půl roku, se věk dovolené zpravidla snižuje o čtyři měsíce za každý rok, který byl vyvinut.

Právo na poskytnutí zvýšeného důchodu s přihlédnutím k severnímu poměru, v rámci přesunu do regionu s normálním podnebím, zpravidla není ztraceno pouze za předpokladu, že seniorita u ženy je od patnácti let a celková-dvacet nebo více.

Oblasti s obtížnými podmínkami

Oblasti s těžkými klimatickými podmínkami nyní zahrnují následující oblasti:

• Absolutně všechny ostrovy v Severním ledovém oceánu a jeho mořích.
• Území arkhangelské oblasti (ve formě okresu Leshukon, Mesensky a Penizh, stejně jako Severodvinsk).
• Irkutská a Kamčatská oblast.
• Karélie a Komi republika.
• Autonomní okres Koryak spolu s Krasnojarským okrajem.
• Magadanská a Murmanská oblast.

Terén, který je srovnatelný s okresy Dálného severu: seznam

Na neomezených územích Ruska se některé subjekty rovnají oblastem Dálného severu. To je především:

• Přímořský a Permský kraj.
• Khabarovsk a Krasnojarsk krai.
• Sachalinská oblast.
• Karélie a Komi republika.
• Ostrovy Okhotského a Beringova moře.
• Chukchi krai, spolu s jakutskou oblastí a Kamčatkou.
• Murmanská a Magadanská oblast.
• Arkhangelsk, Tomsk a Ťumeňská oblast.

Stojí za zmínku, že oblasti Dálného severu spolu s těmi, které jsou k nim přiřazeny, se obvykle vyznačují velmi obtížnými klimatickými podmínkami, které ovlivňují stav zdraví zde žijící občané. A proto právní předpisy země stanoví různé výhody s preferencemi vyjádřenými v poskytování další dovolené, platových příplatcích, používání okresních zvyšujících se koeficientů atd.

Koeficient v HMAO

Jaký okresní poměr v HMAO je poskytován? V okrese Chanty-Mansijsk platí mzda zaměstnanců ve výši 1,5. Dále zvažte kategorii severních příspěvků pro rozpočty.

Jaké jsou severní příplatky pro rozpočty?

Dodatečné záruky v rámci stanovení mzdových příplatků jsou stanoveny u osob mladších třiceti let. Jsou vypláceny v plné výši, počínaje prvním dnem činnosti v organizacích, které jsou financovány z rozpočtu obce a daného území.

Podle právních předpisů jsou tedy osoby, které jsou mladší třiceti let a žijí v severních oblastech společně po dobu nejméně pěti let, vypláceny procentní příplatek k platu v plné výši, počínaje prvním dnem práce.

Velikost okresních poměrů pro Dálný sever s postupem jejich použití pro výpočet mezd zaměstnanců organizací, které se nacházejí na těchto územích, stanoví vláda.

Severní poměr pro dočasné a sezónní zaměstnance a hlídače

Je důležité předem zjistit, jak je okresní koeficient přidělen platům strážníků. Podle článku č. 302 zákoníku práce musí být při výpočtu sezónních mezd zohledněn Severní okresní koeficient, stejně jako dočasní pracovníci, kteří cestují do regionů severu z jiných území země, aby mohli vykonávat činnost metodou hodinek. Podrobnosti o výpočtu platů pracovníků zaměstnaných na těchto pozemcích se odrážejí v článku č. 129, pracovní právo.

Severní příplatky pro zaměstnance na dálku

Jak je přidělen okresní poměr na platy distančních zaměstnanců? V rámci výpočtu platu distančních pracovníků je nutné použít okresní poměry severních příspěvků stanovených pro oblast, která se vyznačuje zvláštními podmínkami, pokud je krajní sever uveden jako pracovní území v pracovní smlouvě.

Pracovní právo tedy vyžaduje, aby zaměstnavatelé využívali okresní poměry v rámci mzdy zaměstnanci v obtížných podmínkách a regionech srovnávaných se severními oblastmi.