Pre-diplomová praxe: účel a úkoly. Zpráva o pre-diplomové praxi v podniku

Jaké jsou metody sběru materiálu, úkoly a cíle pre-diplomové praxe? Článek o tom poskytuje podrobné informace. Existují dva způsoby, jak navrhnout výsledky praxe-zprávy. Jsou uvedena doporučení pro složité případy, ke kterým dochází při absolvování praxe. Byla nastíněna role odpovědných za praxi ze strany univerzity a organizace.

Důležitost výukových postupů je obtížné popřít, protože i velmi dobře vyškolený teoreticky odborník téměř vždy ztrácí zručnou praxi, která na daném místě dlouhodobě pracuje.

Účel absolvování předprodukční praxe studentem. K čemu je to nutné?

Ve srovnání s jinými typy výukových postupů je účel před diplomem zvláštní: shromáždit materiál pro napsání závěrečné vlastní vědecké práce studenta. Ukazuje, jak se naučil vzdělávací program ve všech letech obecně, jaké jsou jeho dovednosti v práci s teoretickými zdroji a jak pracuje se skutečnými fakty ve své profesi. To je hlavní, ale ne jediný cíl.

Během praxe by se student měl blíže seznámit s podnikem nebo organizací, aby přesně pochopil, jakou práci by chtěl a mohl vykonávat, jakou profesi a specializaci, pokud existuje možnost volby, získá, které pracoviště v podniku si vybere. Je to druhá.

Praktický lékař by měl také určit, jaká velikost, právní forma a další vlastnosti podniku nebo organizace mu budou lépe vyhovovat osobně s jeho dovednostmi a osobnostními rysy: velká holdingová společnost nebo malý státní podnik, práce související s cestováním nebo práce blíže k domovu a dále. Toto je třetí cíl pre-diplomové praxe. Další bude řečeno níže. Stojí za to se o ní dozvědět více.

Metodické pokyny k předdiplomické praxi

Aby student usnadnil svůj úkol, přesněji určit úkoly, upřesnit, co přesně nezbytné pro psaní diplomové práce, jaké dokumenty by měly být vypracovány po absolvování praxe, jaké oddíly by měly obsahovat zprávu o praxi atd., metodické pokyny jsou vypracovány kurátorem katedry. Navíc pro každou absolvovanou specializaci. Metodické pokyny zahrnují vzorky a požadavky na následující dokumenty:

• zpráva o pre-diplomové praxi v podniku;
• cvičný deník;
• charakteristika studenta z místa absolvování praxe.

Vedoucí předprodukční praxe a platba za jeho práci

V ideálním případě by student měl mít dva vedoucí praxe: od univerzity a podniku. Za tímto účelem je několik měsíců před praxí uzavřena smlouva mezi podnikem a univerzitou o přijetí konkrétního studenta do praxe na dobu určitou s poskytnutím vedoucího praxe od podniku.

V ideálním případě by univerzita měla poskytovat studentům místa pro průchod pre-diplomové praxe s cílem potvrdit výsledky učení a dohlížet na celý proces sběru materiálu pro výslednou práci. Ve skutečnosti se ukazuje, že nikdo nepotřebuje studenty v podniku, vedoucí praxe z podniku se dozví pouze při podpisu zprávy a charakteristik, seznámení s podnikem se neuskutečnilo.

Abyste tomu zabránili, můžete doporučit následující vedoucího praxe z univerzity:

• pečlivě a vážně vyberte místo pro absolvování praxe;
• nezapomeňte předem uzavřít smlouvy s podniky, sledovat vydání příkazu k jmenování vedoucího praxe pro tyto studenty;
• dohlížet na absolvování praxe studentem od samého začátku, seznámit se s vedoucím praxe z podniku, podmínkami praxe studenta, schopností shromažďovat informace atd.;
• pomáhat studentům praxe řešit problémy, které mají.

Placení vedoucích pracovníků za praxi od univerzity a podniku je také velmi důležité, i když někdy pracuje nezištně člověk může být cennější manažer. Tito lidé jako odměnu dostávají pouze spokojenost s odvedenou prací a respekt studentů.

Pokud podnik nesouhlasí s přijímáním studentů, s nimiž je opravdu hodně dovádění, je možné nabídnout studenty jako odborníky přímo na pracoviště připravená pracovat zdarma, ale na oplátku požádat o poskytnutí potřebných materiálů pro podnik. Zprávy studentů, kteří pracovali, jsou zpravidla zajímavější a úplnější. Velmi často se líbil student pozván do práce tam, kde absolvoval předdiplomární praxi. Tak dobrý student sám pracuje. Zde je další cíl pre-diplomové praxe-schopnost pracovat v tvrdé konkurenci.

Studentská zpráva

Pro vypracování metodických pokynů pro předprodukční praxi kateder doporučuje se používat vývoj pro každou specializaci vydanou Ministerstvem školství a jejími strukturálními divizemi.

Součástí zprávy budou:

• účel a cíle pre-diplomové praxe;
• sběr materiálů pro práci podniku: suroviny, výrobky, náklady, personál, struktura a schéma řízení a další v závislosti na specializaci studenta;
• porušení a nedostatky v provozu obchodních jednotek;
• doporučení ke zlepšení provozu jednotky, kde se praxe konala.

Zpráva o praxi je nutně podepsána vedoucím praxe z podniku, jeho podpis je ověřen pečetí podniku, kde je vidět jeho název. Z univerzity zprávu podepisuje vedoucí jmenovaný příkazem univerzity. Pokud je splněn hlavní cíl před diplomovou praxí.

Materiál o provedené práci nemusí být prováděn ve formě vyprávění. Zajímavá bude například zpráva ve formě rozhovoru s odborníkem, který odpovídá na otázky studenta praxe. Přijatelné jsou i jiné formy hlášení, pokud splňují cíle a cíle úkolu.

Deník praxe (DP)

To vedoucí denní záznamy studenta o sběru materiálů pro diplom, o seznámení s prací podniku jako celku a jeho divizí, o tom novém a zajímavém, co teoreticky neexistovalo, o nedostatcích ve výrobních a organizačních záležitostech podniku. DP musí ověřte a zaregistrujte se vedoucím z podniku. Předposlední týden v DP by měl obsahovat informace o získání praktických dovedností studenta. Ten je označen jako vypracování zprávy o provedené práci.

Charakteristika studenta z místa absolvování praxe

Charakteristika studenta – důležitá část zprávy o praxi. Měla by nejen charakterizovat, jak probíhalo konsolidace teoretických znalostí studenta praxí, ale také zaznamenat nedostatky v úrovni školení studenta v různých oblastech a jak je odstranit. Takové informace však v charakteristice téměř vždy chybí. Obvykle se provádí pouze výčet osobních vlastností studenta, nikoli úrovně jeho přípravy a získání praktických dovedností v podniku.

Tajné informace a jejich použití v diplomu

Přijetí studentů k podnikovým nebo organizačním informacím je velmi lechtivé téma, protože někdy samotní vedoucí pracovníci a odborníci nejsou dobře obeznámeni s tím, že pro organizaci existuje obchodní tajemství a co ne. Proto doporučují, aby vedoucí praxe z organizace nebo podniku neposkytovali praktikům žádné informace. Studenti pracující v takových podnicích však automaticky přistupují k jakýmkoli informacím, protože nejsou rozděleny na veřejné a tajné. To je další výhoda studentů pracujících během praxe na pracovních místech v oboru. Pokud jsou potřebné informace skutečně tajné, doporučuje se nadřízenému z univerzity změnit základnu praxe.

Výzvy, kterým studenti čelí při absolvování praxe

Základní několik:

• porušení termínů praxe, kdy je podle příkazu uzavřen průkaz podniku a všechny informace ještě nebyly shromážděny;
• neschopnost shromažďovat informace z jakéhokoli objektivního důvodu (uzavření podniku, jeho kontrola kontrolními orgány, absence informací nezbytných pro tuto specializaci nebo dané téma diplomu a další);
• konflikt studenta se zástupci základny praxe;
• nemoc studenta nebo vedoucího praxe.

Všechny tyto problémy musí řešit vedoucí praxe z univerzity, která má možnost nahradit jedno místo absolvování praxe na druhé podle žádosti studenta.

Výběr tématu pro psaní diplomu a pre-diplomová praxe

Výběr tématu pro diplom přímo závisí na místě absolvování praxe. Pokud je téma diplomu pro studenta zajímavé, může si vybrat několik praktických základen pro sběr materiálu. Poté bude jedno místo absolvování praxe základní, student tam vypracuje zprávu, deník a obdrží charakteristiku, ale vedoucí praxe se musí dohodnout s dalšími základy praxe na poskytnutí materiálů studentovi.

Téma diplomu velmi často naznačuje studentovi vedoucí praxe z podniku nebo univerzity, někdy se student sám rozhodne, které téma musí být vybráno v závislosti na množství a typu materiálu shromážděného v praxi. Někdy (škoda, že je to vzácné) téma diplomu pomáhá vyřešit problém základny praxe, je podnikem implementován a považován za dokončenou dokončenou práci s udělením ceny a pozváním autora do práce.