Hlavní úkoly ochrany práce. Opatření na ochranu práce

Na pracovištích by měla být zajištěna bezpečnost služebních činností, rekreace každého ze zaměstnanců. Musí být zajištěna hygiena a hygiena výroby. Ale kdo to dělá? Uvedené je součástí hlavních úkolů ochrany práce. Je v institucích, v podniku zajišťuje odpovědná osoba-Inspektor. Ve velkých podnicích jsou zřízeny celé služby pro ochranu pracovních činností.

V článku se seznámíme se základními pojmy na toto téma, hlavními úkoly, cíli činnosti, principy příslušné služby, s aktivitami, které provádí.

Hlavní termín

Ochrana práce je soubor činností zaměřených na zachování života, zdraví zaměstnanců během výkonu jejich služebních činností. Podle St. 209 zákoníku práce Ruské federace, zde vynikají následující činnosti:

• Právní.
• Organizační a technické.
• Léčebné a preventivní.
• Hygienické, hygienické.
• Socioekonomické.
• Rehabilitace a další.

V průběhu článku se seznámíme s hlavními aktivitami v oblasti bezpečnosti práce. Nyní budeme i nadále rozebírat hlavní koncept.

Aspekty zvážit

Základní požadavky na ochranu práce, samotné tento pojem lze uvažovat ve třech aspektech:

• Jako Institut pracovního práva. V tomto ohledu se jeví jako soubor právních norem, které jsou zaměřeny na zajištění bezpečných pracovních podmínek pracovníků.
• Jako prvek pracovních právních vztahů. Zde se jeví jako protikladná (tj. vzájemně korespondující) práva a povinnosti pracovníka a jeho zaměstnavatele dodržovat předpisy o obecné bezpečnosti práce, bezpečném používání zařízení a provádění výrobních procesů.
• Jako subjektivní právo pracovníků. Jedná se o legislativní konsolidaci takového postavení pracovních skupin, při kterém jsou zaručeny bezpečné podmínky činnosti. Toto právo musí být realizováno v konkrétních právních pracovních vztazích.

Je třeba poznamenat, že v pracovním právu v širokém smyslu pojmu interpretováno jako soubor všech legislativních norem o práci, která je neodmyslitelně zaměřena na ochranu a ochranu pracovních práv pracovníků.

Hlavním úkolem

Co zde vyniká v teoretické literatuře? Hlavními úkoly ochrany práce jsou prevence a prevence profsabolevanie, pracovní úrazy a minimalizace různých sociálních důsledků. Dá se říct jinak. Hlavním úkolem ochrany práce je zaručit na každém ze stávajících pracovních míst pouze společensky přijatelné riziko. Ale to není všechno.

Také ve vzdělávací, vědecké, servisní literatuře, testech na ochranu práce najdete takový seznam jeho hlavních úkolů:

• Organizace a následná koordinace prací na ochraně pracovních činností v konkrétní organizaci, v podniku.
• Kontrola dodržování celé řady předpisů (od legislativních po místní) na ochranu pracovní činnosti pracovním kolektivem.
• Zlepšení preventivních činností k prevenci úrazů ve výrobě, produkčně podmíněných a čistě profesních chorob.
• Neustálá práce na zlepšování pracovních podmínek.
• Poradenství zaměstnavatelům a pracovníkům v těchto otázkách.

Z hlediska legislativy

Nyní se obrátíme na ruské právo. Co se zde říká o ochraně práce, pracovních podmínkách? Pojďme se obrátit na rozhodnutí Ministerstva práce Ruské federace č. 14 (2014). Druhá část dokumentu výslovně uvádí hlavní úkoly služeb ochrany práce ve výrobě:

• Organizace činností zajišťujících dodržování předpisů o ochraně práce dělnickým týmem.
• Kontrola dodržování lidských zdrojů pracovní právo týkající se ochrana práce, kolektivní smlouvy, smlouvy o ochraně služebních činností, jiné regulační místní akty.
• Organizace preventivních prací na prevenci úrazů ve výrobě, profzabolevanie (včetně nemocí způsobených výrobními faktory).
• Práce na zlepšení pracovních podmínek.
• Informování, poradenství zaměstnancům organizace, jejímu vedoucímu v otázkách ochrany práce.
• Studium a další šíření nejpokročilejších znalostí, zkušeností s ochranou práce, podpora naléhavých otázek v této oblasti.

Základy

Všechny činnosti, instruktáže, testy ochrany práce podléhají následujícím zásadám činnosti:

• Zajištění zachování pracovní schopnosti, života a zdraví pracovního kolektivu v procesu provádění pracovních činností.
• Sociální spolupráce zaměstnanců a zaměstnavatelů v oblasti ochrany práce.
• Záruky ochrany práv pracovníků při práci v souladu s předpisy na ochranu jejich činnosti.
• Stanovení a následné platby náhrad za tvrdou práci, činnosti v nebezpečných a škodlivých pracovních podmínkách.
• Sociální pojištění pracovníků pro úrazy a možné nemoci z povolání.
• Sociální, lékařská a odborná rehabilitace pracovního kolektivu postiženého nehodami, profzabolevania.

Právní Skupina

Vyřešili jsme hlavní úkoly ochrany práce. Nyní se seznámíme s konkrétními událostmi.

Co vyniká mezi právními? Vytvoření takového systému norem, který by stanovil standardy pro bezpečné podmínky služební činnosti, zavedlo právní prostředky k zajištění jejich dodržování.

Takový právní systém musí nutně vycházet z Ústavy Ruské federace, FZ, regulačních předpisů a místních regulačních dokumentů konkrétní organizace.

Socioekonomická skupina

Takové činnosti spojené s ochranou práce obsahují opatření státního stimulačního zaměstnavatele ke zvýšení úrovně bezpečnosti pracovních činností jejich zaměstnanců. Konkrétně je to následující:

• Stanovení výhod, kompenzací pro zaměstnance, jejichž provozní podmínky jsou považovány za škodlivé a nebezpečné.
• Ochrana konkrétních sociálně znevýhodněných kategorií pracovníků.
• Povinné sociální pojištění pracovního kolektivu.
• Výplata materiálních náhrad při úrazech při výrobě, diagnostika nemocí z povolání.

Sociální podstata ochrany práce-udržování pracovní schopnosti, normálního stavu zdraví ekonomicky aktivní kategorie občanů na nejvyšší úrovni. Jedná se také o plnohodnotnou ochranu nejen pracovníků postižených výrobou, ale také jejich rodinných příslušníků.

Ekonomickou podstatou ochrany práce je, že zahrnuje minimalizaci ztrát společnosti při provádění výrobních činností. Toho je dosaženo prevencí nemocí z povolání, úrazů při výrobě.

Organizační a technologická skupina

Organizační a technologické činnosti v oblasti ochrany práce jsou zaměřeny na vytvoření systému řízení tohoto prostředí. Jak tomu rozumět?

Ochrana práce v podniku by měla být reprezentována komplexem interagujících a vzájemně propojených složek, které stanoví určitou politiku, cíle této činnosti v Organizaci. A také postupy pro dosažení těchto cílů.

Sanitární a hygienická skupina

Hygienická a hygienická opatření zde jsou práce zaměřené na snížení úrovně expozice pracovníků nebezpečným a škodlivým výrobním faktorům. Mezi nimi je důležité zdůraznit obecnou hygienu práce.

Cílem této činnosti je zajistit příznivé pracovní podmínky zaměstnanců, předcházet nemocem z povolání.

Léčebná a Preventivní skupina

Taková opatření jsou organizace různých druhů lékařských prohlídek: předběžné, mimořádné, pravidelné. Může také zahrnovat povinné psychiatrické vyšetření pracovníků, vydávání určité terapeutické a preventivní výživy.

Rehabilitační skupina

A konečně, poslední skupina opatření na ochranu práce je zaměřena na realizaci celé řady akcí na obnovu pracovní schopnosti a zdraví zaměstnanců postižených pracovní nehodou, kteří byli nemocní z povolání.

Klasifikace činností

Nařízení Ministerstva zdravotnictví a rozvoje Ruské federace č. 181n (2012) schválilo seznam standardních opatření ke zlepšení pracovních podmínek, co by měli koná se každý rok. S ohledem na specifika společnosti jej může zaměstnavatel doplnit dalšími činnostmi.

V hlavní variantě je to následující:

• Organizační akce. Provádění (jednou za 5 let) zvláštního posouzení pracovních podmínek. Školení týmu pro ochranu práce, kontrola získaných znalostí - každý rok; s ohledem na nové pracovníky a zaměstnance, kteří na pracovišti chybí déle než rok - v prvním měsíci zahájení zaměstnání. Příprava aktuálních pokynů pro ochranu práce. Schválení seznamu profesí, u nichž jsou zavedeny další výhody.
• Technické události. Jedná se o organizaci pracovních míst v přísném souladu s hygienickými předpisy, bezpečnostními předpisy pro osvětlení, tepelným režimem, přípustnými vibracemi atd.
• Poskytování potřebných osobních ochranných prostředků pracovníkům. Jedná se zejména o vydávání pracovních oděvů a pracovních oděvů, ochrany zraku a dýchacích cest, léky pro dekontaminace a další.
• Zajištění požární bezpečnosti. Zde vyniká vývoj aktuálních pokynů k tomuto tématu, Instalace moderního požárního poplachu, vývoj evakuačních schémat, provádění poučení o bezpečnosti práce v požární ochraně, vybavení výrobních prostor hasicími prostředky atd.

Plánování událostí

Existuje určitý algoritmus pro vývoj opatření na ochranu pracovních činností:

1. Příprava předběžného plánu opatření nebo inspektora bezpečnosti práce a bezpečnostní technika, nebo služba, oddělení pracující v tomto směru. V souladu s tím musí společnost takovou jednotku provozovat, musí být zavedena příslušná pozice a zaměstnanci musí mít potřebnou kvalifikaci a praktické pracovní dovednosti.
2. Vedoucí podepíše příkaz k jmenování osob pověřených přípravou plánu akce.
3. Na základě typového seznamu č. 181n vypracují autorizovaní zaměstnanci plán událostí s ohledem na specifika, schopnosti jejich společnosti. Názvy událostí jsou uvedeny s uvedením termínů jejich realizace, úředníků odpovědných za výkon.
4. Hotový plán je přímo zahrnut do dohody o ochraně práce. Jeho obsah musí schválit zastupitelský orgán kolektivu (odborový svaz). Poté je podepsán vedoucím společnosti.

Ochrana práce ve výrobě sleduje určité úkoly, cíle. Sama o sobě se v teorii jeví jako poměrně široký koncept. A v praxi jsou důležitá konkrétní opatření na ochranu práce, z nichž nejdůležitější byly uvedeny v článku.