Co je cílený instruktáž? Kdo a v jakých případech provádí cílenou instruktáž

Informace o cíleném briefingu objasní bezpečné provádění výrobních procesů. To by měli vědět vedoucí podniků, organizátoři hromadných akcí. Písemná nebo ústní znalost pracovníků, uživatelů, turistů s pravidla chování na konkrétní území jim poskytne bezpečnost. Posluchači nebo čtenáři jsou upozorněni na povinné a řídící požadavky, podmínky, sled výkonu práce. Koncept toho, co je cílená instrukce, je odhalen konkrétně v pravidlech, jejichž studium bude užitečné pro nadřízené a speciální jednotky pro ochranu práce jejich zaměstnanců, průvodce výlety, výlety, svátky. Provádí se, když skupina občanů potřebuje pochopit princip práce nové techniky, dozvědět se o nebezpečných místech na cestě, odstranit následky nehody nebo přírodní katastrofy.

Výrobní pokyny

Zákoník práce v článku 212 poskytuje jasné pokyny vedoucím výrobních podniků, aby vedli rozhovory se zaměstnanci týkající se ochrany práce. Právní akt popisuje informace o všech preventivních opatřeních proti pracovním úrazům, předpisům a co je cílený pokyn. Došlo ke změnám v GOST-ke změně č. 12.0.004-90 přišel č. 12.0.004-2015, kde Rosstandart doporučuje postup kognitivních rozhovorů s konkrétním publikem. Zákon umožňuje vedení společností samostatně rozvíjet vzdělávací a informační schémata. Ředitel firmy musí materiál předat vedoucím oddělení, aby mohli na výrobních pozemcích vysvětlit zaměstnancům, co je cílená instrukce, co dává a co se liší od ostatních.

Kolik druhů je celkem?

Na pracovištích vedou zaměstnanci, kteří zastávají příslušné pozice, jejichž povinností je vzdělávat nově příchozí a poskytovat úvodní pokyny, rozhovory vysvětlující povahy. Pokyny, které vyjadřují, obsahují pravidla chování, požadavky na pečlivou práci s elektrickými instalacemi, zařízeními a zařízeními. Podobné podmínky jsou čteny jak ve formě opakovaného briefingu, tak ve formě:

• úvodní;
• prvotního;
• neplánovaný;
• účelový.

Každá napsaná a mluvená zpráva o konkrétním tématu má svůj vlastní scénář a opakuje se s určitou frekvencí.

Účel a směr

Cílené školení na pracovišti je nezbytné před provedením nebezpečné nebo odpovědné činnosti jednorázové povahy. Řekněme, že skupina pracovníků byla poslána k zajištění železobetonových konstrukcí v dílně kovovými díly. Jedná se o velmi nebezpečnou oblast, každou minutu je na podložku spuštěn horký panel. Hlavní práci vykonávají profesionálové.

Pro sochaře si přečtěte cílový instruktáž při práci podél. Přesně stejné pokyny dostávají čističi výrobních závodů, pracovníci při nakládce nebo vykládce výrobků, pokud se operace provádí na nebezpečných místech. Například v oblasti působení věžového jeřábu na staveništi.

Kromě toho může v zemi nastat nouzová situace, přírodní nebo člověkem způsobená katastrofa, kde se člověk neobejde bez lidských rukou. Vedoucí, který pošle skupinu na pomoc obětem, aby odstranil následky, vyčistil sutiny, by měl instruovat okamžité pomocníky.

V jakém pořadí provádějí události?

Existují určité požadavky a podmínky pro provedení každé informativní a praktické akce. Generální ředitel dává pokyn vedoucímu oddělení bezpečnosti práce, aby jim byl přidělen odpovědný bezpečnostní inženýr. Vybraná kandidatura je vedoucímu informována, aby byl informován, kdo v případě potřeby provede cílený instruktáž.

Pokud je podnik malý a neexistuje žádná samostatná divize, vykonávají podobné funkce:

• vzorky na stavbách;
• mistři v dílnách;
• učitelé ve vzdělávacích institucích.

Pravidla pro provádění:

• všichni zaměstnanci, kteří jsou zapojeni do jednorázových prací, budou před zahájením úkolu informováni o opatrnosti;
• pracovníci by se neměli vzdát takových rozhovorů při odstraňování nehod, následků mimořádných událostí;
• pokud je odborník přesvědčen o činnostech na svém pracovišti, nemusí přijít na poslech pokynů;
• každá událost s cílovými pokyny je zachycena ve zvláštním protokolu.

Organizátoři akce jsou zodpovědní za pořádek a bezpečnost zaměstnanců během hromadných výletů na dovolenou.

Pravidla chování, která jsou součástí pojmu cílené instrukce, musí být účastníkům nutně přečtena.

Jaké programy fungují?

Ať už je to cíl nebo opakovaný pokyn, je předem navržen. Projekt musí odpovídat speciálnímu programu, přistupovat k povaze prací, tématu události, před kterou by zaměstnanci měli být poučeni o možném nebezpečí. Pokud pokyny již existují, jsou aktualizovány, upraveny nebo upraveny pro nadcházející oslavu nebo rozsah práce. Nová verze tvrdí u ředitele. Každý provedený instruktáž musí být zapsán do deníku stanoveného pro tyto účely.

K čemu slouží?

Pokyny definované v konkrétní situaci nezbytné pro ojedinělý případ. Cílený instruktáž, registrace potřebných dokumentů, jeho provedení je plánováno předem. Práce zahrnuje vývoj, psaní, přenos do elektronického zobrazení, tisk na papíře. Připravují speciální časopisy inženýři bezpečnostního oddělení nebo specialisté jednotek, kteří nahrazují jednotku ochrany práce.

Podobné pokyny jsou určeny:

• pro objasnění ústních rozhovorů o pravidlech chování na život ohrožujících místech;
• aby zaměstnanci četli písemné formuláře, seznámili se s možným výskytem hrozeb, nepředvídaných situací, chránili se opatrnou prací a znalostmi o ochraně před nepříznivými událostmi, ztrátou zdraví, úrazovost;
• aby bylo možné sdělit užitečné informace o všech činnostech v tomto tématu, musí zaměstnanci dodržovat nezbytná doporučení pro ochranu pracovních procesů;
• vyškolit zaměstnance v činnostech, když dojde k případům ohrožujícím podnik;
• pro seznámení zaměstnanců s principy fungování nové vybavení, jaké požadavky musí dodržovat.

Specialista, který studoval předmět, který je upozorněn na publikum, se zkušenostmi v této oblasti a musí poskytovat školení.

Prevence v terénu

Postup cílového briefingu vyžaduje, abyste k němu přistoupili v následujících případech:

• pokud je naplánována masivní zábava s odjezdem do přírody, je organizována turistická túra po historických místech, je naplánována firemní párty;
• pracovníci jsou zapojeni do činností, které nesouvisejí s jejich pozičními povinnostmi, v sobotu, opravách za územím podniku, nakládání a vykládání materiálů;
• zhoršené meteorologické podmínky a výrobní procesy spojené s přírodním prostředím;
• zaměstnanci jsou povoláni k nápravě následků a ničení způsobených přírodními katastrofami, požárem, nehodami.

Preventivní pokyny pro vedení vám umožní chránit pracovníky před nehodami během výrobních cyklů, na dovolené a při návštěvě exkurzí.

V jakých případech se provádí neplánovaný briefing?

GOST a standardy schválené ministerstvy se vztahují na všechny druhy instruktáží. Pokud je třeba upozornit zaměstnance na neplánované pokyny, mohou být schváleny, když:

• modernizace, vylepšení technologický postup, nainstalován další hardware, nástroje, zařízení;
• byly zavedeny nové zákony, předpisy, které upravují pracovní podmínky a ochranu pracovních postupů;
• byly vyvinuty nebo upraveny pokyny, které upravují předchozí požadavky na ochranu výrobních procesů;
• chyběl odborník po dlouhou dobu v práci ve škodlivé výrobě;
• došlo k porušení bezpečnostních pracovníků, které vedlo k závažným důsledkům;
• byly vydány nové požadavky kontrolních orgánů v oblasti bezpečnosti v podnicích.

Rozhodnutí o provedení neplánovaného briefingu může přijmout vedoucí výroby nebo vedoucí oddělení TB.

Jaká pravidla dodržují?

Neplánovaná doporučení upozorňují zaměstnance, pokud práce probíhá v prostředí a okolnostech, které vyžadují odborné znalosti. Když dojde k modernizaci v dílnách, instalaci nového vybavení, je nutné školení k jeho údržbě a opravě. Aby nedošlo k nehodám, jsou pracovníci tohoto výrobního závodu seznámeni s procesy a bezpečným provozem. Poté vytvořte samostatný program podle objemu, obsahu a konkrétní situace.

Před provedením informativních rozhovorů se organizátor akce sám podrobí školení, aby přinesl své znalosti zaměstnancům, byl schopen odpovědět na všechny otázky týkající se bezpečnostních technik a údržby obráběcích strojů. Neplánované pokyny se provádějí podobně jako u ostatních typů doporučujících tréninkových procesů.

Aby se předešlo nebezpečí v konkrétní situaci, je nutné provést řadu rozhovorů, které:

• seznamují se s ohrožujícími faktory;
• obsahují pokyny;
• prostřednictvím kontrolních otázek testujte znalosti;
• opraveno v protokolu.

Jaký cíl dosáhnout?

Vyškolit bezpečnou práci, aby zaměstnanec mohl uplatnit své znalosti v praxi-za tímto účelem zřídit oddělení pro bezpečnostní technika, vypracovat pokyny a představit jim personál.

Pokud je vyžadován program pro další instruktáž, berou v úvahu předchozí chyby, nesprávné akce, které vyvolávají nehody ve výrobě. Takové akce poskytují zaměstnancům na plný úvazek vlastnictví dovedností.

Zaměstnanci se v případě nouze nebudou moci ztratit:

• včas poskytnout první pomoc;
• používejte ochranné prostředky správně;
• orientujte se v evakuačních plánech místnosti při požárech nebo povodních.

Vlastnosti jednotlivých produkcí

Každý hospodářský průmysl je obdařen svými specifickými vlastnostmi, které jsou regulovány předpisy. Vedení instrukcí jakékoli povahy závisí na podmínkách, za kterých lidé pracují. Programy jsou vytvářeny v určitých situacích, okolnosti vyžadují bezpečnost, jejich uvedení do praxe. Postupné kroky jsou všechny identické a nezávisí na povaze výroby.

Výuková část se skládá z několika částí:

• identifikujte a označte nebezpečné oblasti, které mohou poškodit pracovníky při nesprávném zacházení se spotřebiči;
• seznamují obsluhu s objektem;
• dát prostudovat pokyny;
• prozkoumejte bezpečné techniky.

Závěrečná část spočívá v upevnění získaných znalostí v praxi. V některých podnicích jsou zaměstnanci povoleni do práce po zkoušce, odpovědi na všechny položené otázky. V každém případě je nutná registrace v protokolech. S jedné straně, zaznamenaná práce. Tyto stejné záznamy umožňují alespoň částečně vyhnout se odpovědnosti za nepředvídané mimořádné události. Vyšetřovatelé nejprve zkontrolují, jak dobře si pracovníci uvědomují pravidla chování a práci na výrobních místech. Úředníci jsou povinni pobírat plat za řádné provedení všech pokynů pro ochranu práce.