Metodika jovaishi. Testovací dotazník k určení profesních preferencí

Dříve či později se člověk diví, jaké místo v tomto světě zaujme. Vznik těchto myšlenek naznačuje relativní zralost jednotlivce. Otázka kariérního poradenství - to pomůže pochopit technikuu200bu200bjovaishi.

Význam testu

Metoda, která pomáhá určit profesní preference, kterou navrhl Litevský psycholog L. A. Yovaishi, je nezbytný pro ty jednotlivce, kteří se dosud nerozhodli, kdo v budoucnu budou pracovat, a pro kterou fakultu studovat. Díky tomuto dotazníku je možné porozumět sobě a porozumět vašim sklonům k určitému typu práce. Žáci musí tento test absolvovat.

Chcete-li zjistit své profesní sklony, musíte v yowaishi test questionnaire odpovědět na třicet otázek. Některé nemusí být přímo spojeny s prací, ale pomáhají identifikovat osobní vlastnosti osoby, které ovlivňují její kariérové poradenství. To je rozdíl mezi tímto dotazníkem a jinými osobnostními testy. Které předpokládají pouze otázky v přímé podobě.

Cílové publikum pro Yowaishi method test:

• Školáci a osoby vstupující na vysoké školy, nucené nakonec odpovědět na otázku, kterou cestou stojí za to jít později v životě.
• Studenti, kteří chtějí zjistit, jak správně zvolili povolání.
• Lidé, kteří již mají povolání, ale chtějí získat další kvalifikaci.
• Společnosti a organizace týkající se výběru zaměstnanců velmi pečlivě.
• Učitelé, sociální pedagogové atd. p., povinní učit ve třídách kariérního poradenství.
• Lidé, kteří se zajímají o tuto techniku z Profesionální nebo amatérské pozice.

Hlavní pojmy kariérního poradenství

Pro efektivní práci na kariérním poradenství je často důležité včas zjistit psychologické vlastnosti osoby, na které lze odůvodnit její profesionální volbu. Obvykle je zájem považován za emocionální povahu touhy jednotlivce vykonávat specificky určený druh profesionální činnosti. Ze zájmu roste tendence, ve které může být tento zájem realizován. Zájem je zaměřen na získávání nových znalostí a sklon k konkrétním činnostem.

Zájem obvykle zahrnuje pozorný přístup, zvídavost k předmětu, soustředění, částečný přístup, cílené chování, znalosti o předmětu, touhu. Sklon častěji znamená nekonečné zaměření na akci. Sklon je obvykle dán osobě od narození.

Na tyto pojmy se spoléhá kariérové poradenství Yovaishi.

Vyplnění dotazníkového testu

Podle metody Jovaishi je určena oblast profesionálních preferencí studentů. Je nutné upřednostnit jednu ze dvou možností odpovědi. Nemůžete si vybrat obě dílčí položky, takže i když jsou obě odpovědi zajímavé, stále musíte pochopit, která z nich je stále výhodnější. Řešení by mělo být napsáno vedle preferované možnosti. Váš výběr je hodnocen body, které se pohybují od 0 do 3. V případě souhlasu s prvním ustanovením je třeba v jeho blízkosti napsat číslo 3 a k druhé možnosti je třeba připsat 0. V případě souhlasu s druhou možností se vše provádí opačně. Pokud dáváte přednost poloze s velmi malou výhodou, musíte v její blízkosti uvést číslo 2 a v blízkosti jiného pododstavce-1. Nebo naopak, pokud je druhá možnost mírně preferována.

Obsah otázek

Otázky týkající se techniky Yovaishi jsou kladeny na různá témata. Ptá se na preference, které jsou dány určité kvalitě u člověka, co je na výstavě zajímavé; o oblastech, ve kterých chcete uspět; o preferencích ve školních kruzích; o tom, co přitahuje čtení knih; jaké přednášky chcete poslouchat atd. p. Celkem třicet otázek. Musíte odpovědět velmi upřímně a záměrně. Testy osobnosti se liší v nich žádné správné a nesprávné odpovědi a vše se měří pravdivostí.

Počítání výsledku

Když je list určený pro odpovědi plný, musíte v každém z nich spočítat celkový součet bodů. Pod každým z těchto sloupců je napsán celkový výsledek.

První sloupec odkazuje na oblast umění. Pokud je pod ním maximální počet bodů, pak je tato oblast pro dotazovaného nejzajímavější.

Druhý sloupec označuje zájem o techniku. Třetí označuje oblast duševní práce. Fyzická práce se odráží v pátém sloupci. A v šestém - zájmy hmotné povahy.

Je nutné zvýraznit ty sloupce, které zadali největší počet bodů. Poukazují na ty oblasti, které preferuje test, který projde. K tomuto testu jsou uvedeny klíče, které označují, které dílčí body ke každé položce patří do konkrétního sloupce. V tom spočívá Yowaishiho technika.

Interpretace

Profesionální sklony podle metody Yovaishi L. rozdělena do šesti sfér:

1) Práce s lidmi. Zde jsou profesionální akce spojeny s výchovou osobnosti jiné osoby, přenosem znalostí k ní, řízením personálu. To, komu vyhovuje tento typ profese, společenský, snadno najít společný jazyk se všemi, pochopit psychologii a vlastnosti jednotlivých lidí.

2) duševní práce. Souvisí s výzkumem v různých vědách. Jednotlivci pracující v této oblasti potřebují vysoký vývoj inteligence, schopnost analyzovat, schopnost myslet mimo krabici. Tyto osobnosti se obvykle nezabývají realizací problému ve skutečnosti, ale přemýšlením o existujícím problému, to znamená, že jsou obvykle teoretiky.

3) technické zájmy. Tato práce je spojena s oblastmi jako je statistika, programování, elektrotechnika atd. p. Dělají to lidé, kteří rádi pracují se stroji, různými materiály, mohou řídit dopravu nebo jiná technická zařízení.

4) estetika a umění. Takové osobnosti jsou zaneprázdněny designem, kosmetologií, pracují jako make-up, režiséři, modelují oblečení. Kreativní sklad jednotlivce mu umožňuje být originální. Taková osoba se často jeví jako oddělená od okolního světa, protože se nezajímá o každodenní život.

5) fyzická pohyblivá práce. Jedná se o profese, které s neustálým pohybem vyžadují mobilitu a schopnost rychle reagovat. Člověk musí být vytrvalý. Sportovci musí mít fyzickou zdatnost a totéž je nutné pro pokladníky a barmany, pro pracující ve skladech, samozřejmě pro policisty.

6) hmotné zájmy. Tyto práce zahrnují řízení, obchod, reklamu atd. p. Zde musíte být schopni počítat, analyzovat, sedět po dlouhou dobu, dělat vše velmi pečlivě. Potřebujete schopnost přistupovat k problémům konkrétně a rozhodně.

Závěr

Navrhovaná technika tedy pomáhá orientovat se v mnohostranném světě povolání a najít své místo. Tento test není věta, pouze směruje průběh plánování budoucnosti správným směrem. Konkrétní profese již závisí na individuálnějších osobnostních rysech a metodice L. A. Yowaishi pouze naznačuje určitý rozsah profesí spojených podobnými znaky.