"Trial market": recenze zaměstnanců o zaměstnavateli, adresa společnosti, přehled zboží

Sklady společnosti

Skladiště "Trial Market" mají obrovskou plochu. Dohromady dosahuje 10 000 metrů čtverečních. Nachází se po celém Rusku spolu s kancelářemi společnosti.

Zaměstnání

Produktová řada propagovaná společností "Trial Market", různé: hotelové ručníky a další potřeby, domácí chemikálie, potraviny. Přehled je uveden výše, opakování nedává smysl. Řekneme vám o zaměstnání v této společnosti.

Na oficiálních stránkách je příslušná podsekce, kde jsou zastoupena pracovní místa. V současné době společnost hledá obchodní manažery v Moskvě, Jekatěrinburgu, Čeljabinsku a dalších městech. Plat od 40 000 rublů, oficiální zaměstnání, sociální balíček. Společnost zaručuje důvěru v zítřek, kariérní vyhlídky, interní školení.

Žadatel vyžaduje touhu pracovat, učit se novým věcem a dynamicky se rozvíjet s organizací. Nabídka je lákavá, uchazeč o zaměstnání pravděpodobně pošle životopis. Udělejte si čas, lépe si přečtěte recenze zaměstnavatele "Trial Market".

O pohovorech ve městech

S moskevskou adresou "Trial Market" vyřešili jsme to. Nyní přejdeme k rozhovoru, co se děje v jiných ruských městech.

První dojem společnosti se vyvíjí ve fázi pohovoru. Do jaké podmínky prochází to, co se žadatele ptá, jak je organizace umístěna. Podle hodnocení zaměstnanců o "Trial Market" a uchazečům o volné místo se pohovor provádí v ústředí, pokud jde o Moskvu. Pokud jde o jiná města, jsou zde zaznamenány některé jemnosti:

• Chcete-li pozvat žadatele na pohovor, zavolá mu z moskevského telefonu. Je třeba zavolat zpět zaměstnavateli? Budeme se muset rozloučit s ennou částkou, protože hovory jsou placeny. I když v inzerátu práce je uvedeno, že jsou zcela zdarma.

• Pohovor je rozdělen do dvou úrovní. Po absolvování prvního je žadateli nabídnuto cestovat do Moskvy na závěrečnou. V případě úspěšného zaměstnání slibují kompenzaci jízdného.

Moskevský rozhovor

Spotřební materiál a balení v "Trial Market" dobrá kvalita, práce se společností jako kupujícím je příjemná. Ti, kteří zde chtějí najít práci, mají problémy již ve fázi pohovoru.

Uchazeč o zaměstnání přichází do hlavní kanceláře, interiéru což je velmi žalostný. Soudě podle recenzí zaměstnanců o "Trial Market", místnost potřebuje opravu. Jsou to květiny, bobule vpředu:

• Zaměstnanec lidských zdrojů není vždy přítomen na pracovišti. Jeho čekací doba se může prodloužit o hodinu.

• Potenciálního kandidáta na volné místo přivítá mračno. Personalisté mluví, jako by mu dělali laskavost.

• Četné stížnosti na styl pohovoru. O společnosti se mluví, dovednosti žadatele nikoho nezajímají.

• Kladou primitivní otázky, které se netýkají dovedností kandidáta.

• Mnozí měli dojem, že jsou odrazováni od zaměstnání.

• Po absolvování pohovoru bude kandidátovi slíbeno, že do dvou dnů zavolá zpět. Po uplynutí stanovené lhůty je žadatel zapomenut. Stojí za to zavolat do kádru sami, jak se ukáže, že životopis ještě nebyl odhalen vedoucímu. Úvaha trvá tři až čtyři týdny.

Práce v Moskvě

Recenze zaměstnanců o "Trial Market" nechte hodně být žádoucí. To píšou lidé pracující v moskevských pobočkách:

• Vedoucí společnosti osobně komunikuje se uchazeči o zaměstnání. Slibuje dobrou mzdu, usmívá se a mluví o kariérním růstu. Pro uchazeče o jedno nebo druhé volné místo je to možné v jednom případě: intimní vztah s ředitelem. Zde stoupají po žebříčku jeho přátel, známých a milenek. Ostatní nezůstávají dlouho, sami odcházejí nebo jsou propuštěni,

• Ve společnosti jsou běžné výpovědi, Ponížení, diskuse za zády.

• Zatížení je velmi velké, je uveden skutečný případ, kdy byl zaměstnanec odvezen do psychiatrické léčebny z pracoviště.

• Mzdy i přes sliby budou minimální.

• Obyčejní zaměstnanci jsou pokutováni kvůli maličkostem. Za co je jedna nebo druhá pokuta vypsána, nelze vysvětlit účetnictvím, vedení dává přednost umlčení nebo nahrubo tazateli.

• Kolektiv je zlý, nemůžete nikomu věřit. Úspěšní zaměstnanci se snaží "vložte tyčinky do kol", píšou o nich příběhy a říkají vedení.

• Účetnictví-samostatná píseň. Zaměstnanci mluví hlavně matem. Hlavní účetní se neobtěžuje vysvětlovat podřízeným výkřikem a matkou.

• O generálním řediteli "Trial Market", podle recenzí zaměstnanců existuje názor, že je schopen zvednout ruku na podřízeného, křičet, neváhat ve výrazech.

• Kancelářské prostředí ponechává mnoho přání v každém smyslu. Jídelna a "zákoutí zamyšlení" v žalostném stavu. Pracovníci si stěžují na špínu, špatný zápach a těsnost. Nejsou k dispozici ani papírové pytle na odpadky, nemluvě o standardních.

Práce na předměstí (skladníci)

Na oficiálních stránkách společnosti "Trial Market", podle recenzí zaměstnanců se často objevuje inzerát o volných pracovních místech skladníků. Zaměstnanci jsou přijímáni do skladů umístěných v moskevských městech, hlavně.

Recenze práce na skladě vypadají děsivě:

• Prostory jsou studené.

• Šatna je špinavá, kromě hlavní funkce, slouží jako jídelna. Nechutný zápach, přítomnost švábů, nedostatek elementárního vybavení-to vše svědčí o špatném přístupu k personálu.

• Regály ve skladech jsou nestabilní, s hladkými stojany. Jednoho dne dojde ke kolapsu, lidé budou zraněni.

• Zaměstnanci splňují trojnásobnou pracovní normu. Kvůli nedostatku zaměstnanců jsou lidé nuceni pracovat pro tři.

• Mzdy i přes recyklaci jsou stabilní. Bonusy ve společnosti nejsou poskytovány.

• Délka pracovního dne je 12 hodin, místo slíbených na pohovoru 8.

Práce v ruských městech

Situace v pobočkách společnosti "Trial Market", podle hodnocení zaměstnanců je stejně nechutný jako v Moskvě. Lidé jsou léčeni horší než dobytek: poníženi, hrubí, sníženi mzdy, pokutováni bez vysvětlení.

Bývalí zaměstnanci Vladimirské pobočky společnosti o ní mluví takto:

• V oddělení lidských zdrojů-nejautentičtější Hams. Zvyšte hlas na žadatele? Snadně. Křičte na zaměstnance, protože požádal o kopii pracovní knížky? Žádné otázky. Personalisté se zdráhají navázat kontakt, raději vyřeší všechny problémy křikem a nadáváním.

• Mzdy jsou neustále zpožděny.

V Jekatěrinburgu si stěžují na pravidelné pokuty. Stojí za to začít zjistit, na jakém základě byla většina vydělaných peněz zadržena, zaměstnanec je vyzván k napsání prohlášení na vlastní žádost. Ti, kteří chtějí pracovat, by neměli klást zbytečné otázky. Pokud zaměstnanec uplatní svá práva, bude požádán o odchod.

O manažerovi, finančním a obchodním řediteli

Společnost vede Alexander Vladimirovich Reznik. Vyprávění o prostředí v "Trial Market", o této osobě nemůžete mlčet. Vytváří atmosféru v Organizaci.

Výše je psáno o představách generálního ředitele, jeho postoji vůči zaměstnankyním a způsobu jejich postupu v kariérním žebříčku. Ale to není všechno, soudě podle recenzí zaměstnanců společnosti:

• Všechno to začíná soukromou konverzací. Pan Reznik zve uchazeče o zaměstnání do své kanceláře, kde jsou diskutovány pracovní podmínky. Pokud ho potenciální kandidát odmítne, šance na získání zaměstnání se sníží. Pokud jde o mužské zástupce, tento postup se jich netýká.

• Ředitel podporuje drby a intriky. Je schopen zavolat podřízeného do kanceláře a nařídit fotografii kolegy na pracovišti. Poté přijde tomuto kolegovi e-mail, ve kterém je jeho fotografie a četné diskuse pana Resnika a jeho blízkých. Co člověk cítí, je snadné uhodnout. Psychologicky je těžké to vydržet, mnozí píšou prohlášení o propuštění ve stejný den.

• Mimochodem, o propuštění. Alexander Vladimirovič schopen připravit podřízeného o práci za pět minut. Volá k sobě, nutí vás psát prohlášení, nevyžaduje dvoutýdenní praxi.

• Pokud jde o finanční a obchodní ředitele, je to samostatné téma. Obě dámy jsou dlouholeté přítelkyně ředitele, bývalí zaměstnanci reagují negativně. Málo znalostí - spousta patosu, jednoduše řečeno. Finanční ředitel je zodpovědný za konečný výpočet zaměstnance-zvláštní, ale fakt. Ti, kteří náhodou dostali platby z jejích rukou, si pamatují výkřiky a ponížení. Žena zadržuje část peněz, motivuje je tím, že si je zaměstnanec nezaslouží.

Shrnutí

Chcete přijímat "černou" plat, sloužit vybrané matce a ponížení na vaši adresu, snášet výsměch a diskuse za zády? Pak vítejte ve společnosti "Trial Market". Poté, co zde pracoval několik měsíců, dostane zaměstnanec problémy s psychikou, nervy a sebeúctou. Obzvláště působiví jsou odvezeni do psychiatrické léčebny přímo z pracoviště.

Závěr

"Trial Market" - jedna z nejhorších společností, kde získat práci. Důrazně doporučujeme seznámit se s recenzemi o ní, vyvodit závěry a hledat jinak místo pro zaměstnání. Neexistuje žádná úcta k zaměstnancům, kariéra není postavena bez splnění jednotlivých podmínek, pracovní podmínky jsou extrémně negativní.